Há 25 anos, a Prudential do Brasil oferece soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo. Maior seguradora independente no segmento de pessoas do Brasil, protege 3,3 milhões de vidas e já retornou para sociedade cerca de R$ 3 bilhões em benefícios pagos. De forma pioneira, trouxe para o país o maior programa de bem-estar e recompensas do mundo, o Prudential Vitality, com foco na saúde e longevidade dos seus segurados. A seguradora nasceu da Prudential Financial, uma das maiores e mais antigas instituições de serviços financeiros do mundo com quase 150 anos de atuação. Em operação em mais de 50 países, a Prudential tem cerca de US$ 4 trilhões de capital segurado no mundo em seguro de vida e aproximadamente US$ 1,4 trilhão de ativos sob sua gestão. Para saber mais sobre a Prudential do Brasil, visite o site.

Somos uma seguradora global especializada em seguros de vida com uma história de sucesso no Brasil há 27 anos. Nossa venda é personalizada e realizada de acordo com as necessidades dos nossos clientes.
Somos uma subsidiária da Prudential Financial, líder multinacional de serviços financeiros com quase 150 anos de mercado, e operações em 50 países, estando presente nos Estados Unidos, Ásia, Europa e América Latina.
Oferecemos soluções individuais e em grupo, por meio de franqueados, parcerias comerciais e corretores, todos altamente capacitados.

Para saber mais sobre a Prudential do Brasil, visite o site.

Venha fazer parte da nossa equipe!

Informações sobre a oportunidade:

Desafios da posição:

- Apoio na estruturação de nova linha de negócios (operação de previdência como base);

- Conexões do sistema de produto aos processos da Prudential;

- Interface com bancos (convênios de cobrança regulares e extraordinárias) ;

- Interação com gestão de fundos, administradores fiduciários e controle de cotas;

- Acompanhamento do ciclo de vida da apólice / certificado (e2e – dos prêmios aos resgates/benefícios);

- Participação das agendas executivas com reportes, definição de priorização e tomadas de decisão sobre planos de contingência;

- Gestão dos riscos dos projetos e dos processos de negócio;

- Apoio na estruturação de “Business Cases” para projetos estratégicos;

- Revisão e implementação de processos do negócio (macro e micro).

O que estes desafios irão demandar de você:

- Ensino superior completo;

- Inglês avançado;

- Conhecimento do mercado de previdência (VGBL e PGBL), normas e procedimentos SUSEP;

- Conhecimento de produtos de seguro de pessoas (vida, doenças graves, invalidez acidental, etc.);

- Experiência com arrecadação, gestão de cotas, resgates, portabilidades e benefícios;

- Conhecimento sólido de ferramentas como Excel, Power Point e Power BI.

Será um diferencial se você também tiver:

- Certificação de seguros ou previdência;

- Cursos de extensão na área de seguros ou previdência;

- Certificações de investimento (CPA, CEA, CFP®, etc.);

- Vivência em projetos estratégicos e de alta complexidade;

- Atuação em desenvolvimento de novos produtos e negócios.

Para isso, buscamos alguém que tenha:

- Iniciativa; Dinamismo; Organização; Resiliência; Mindset de crescimento; Intraempreendedorismo.

Estamos todos trabalhando no modelo híbrido 3x2 (3 dias no escritório e 2 dias remotos) e está posição atuará no Rio de Janeiro.

Benefícios:

Assistência médica e odontológica;

Vale refeição e vale alimentação;

Auxílio creche ou babá;

Previdência privada;

Seguro de vida em grupo da Prudential;

Participação nos lucros;

Licença maternidade e paternidade estendida.

Bem-Estar:

Viver Bem+: telemedicina, telepsicoterapia, coaching nutricional e esportivo sem custo e extensivo aos dependentes;

Incentivo a práticas esportivas com reembolso por participação em eventos esportivos;

Shiatsu nos escritórios;

Programa de apoio ao colaborador e seus dependentes com aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico;

Fully - maior programa de bem-estar e de recompensas do mundo;

Wellhub;

Folga no mês de aniversário;

Horário flexível.

Nós desenvolvemos você!

A Prudential se preocupa com o seu desenvolvimento oferecendo treinamentos, autonomia na sua carreira e crescimento durante toda sua trajetória. Em paralelo, promovemos o bem-estar dos nossos colaboradores com ações internas voltadas para qualidade de vida.

Nós valorizamos você!

Entendemos que uma empresa excelente é feita por pessoas excelentes. Buscamos reconhecer iniciativas diferenciadas, focando no protagonismo e incentivando cada vez mais a excelência. Valorizamos a diversidade e somos uma companhia inclusiva. Todos os candidatos serão considerados, independentemente de raça, etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, estado civil, idade ou qualquer outra característica pessoal.