l'introduction Gallagher GPL fait partie de la grande famille Gallagher, un leader mondial de l'assurance, de la gestion des risques et des services de conseil. Nous aidons les entreprises à se développer, les communautés à s'épanouir et les gens à prospérer. Nous vivons une culture définie par la Façon Gallagher, notre ensemble de valeurs partagées et de principes directeurs. Une culture animée par nos plus de 40 000 employés, qui offrent à nos clients des solutions personnalisées qui les protègent et assurent leur avenir. À l'échelle mondiale, nous fournissons une gamme complète de services de courtage de détail et de gros en assurance dommages et de transfert de risques alternatifs, ainsi que des conseils étendus en matière d'avantages sociaux et des services actuariels. Gallagher propose également à ses clients du monde entier des services de gestion des sinistres et de l'information, de conseil en contrôle des risques et d'évaluation, de conseil en ressources humaines et de services de retraite. Rôle: Responsable d’un portefeuille de clientèle offrant des solutions d’assurances personnalisées qui les aident à gérer efficacement leurs risques: Construction, Immobilier, Transport, Manufacturier, Ingénierie, Énergie etc. Comment vous aurez un impact Conseiller et répondre adéquatement aux besoins de la clientèle par un service personnalisé, rapide et courtois, et exécuter efficacement le traitement des demandes Procéder à l’identification et à l’analyse des risques pour la clientèle et suggérer les solutions de gestion de risques appropriées Procéder aux renouvellements de la clientèle dans les délais prévus Analyser et mettre à jour des dossiers de renouvellement dont il a la responsabilité: limite d’assurance, garanties et informations de souscription, etc. Respecter les délais de renouvellement et donner les meilleurs conseils avec les meilleures solutions aux meilleures conditions possibles Participer activement dans la mise en marché des comptes lors des renouvellements et obtenir les informations pertinentes, propositions et questionnaires à compléter Aviser les assureurs des modifications dans les plus brefs délais Collaborer avec les directeurs de comptes afin de planifier la stratégie du dossier (renouvellements, améliorations de couvertures, etc.) Respecter les politiques et procédures du service et de l’entreprise Toutes tâches connexes et liées aux responsabilités du gestionnaire de comptes Au propos de vous Permis de courtier en assurances de dommages des entreprises et en règle auprès de l'autorité des marchés financiers (AMF) Cinq ans d’expérience en assurance des entreprises-comptes d’envergure, serait un atout. Baccalauréat en administration des affaires ou domaine connexe souhaitable Habiletés en analyse des besoins d’assurance de la clientèle Bilinguisme Excellentes aptitudes au niveau du service à la clientèle et facilité à entretenir des relations avec la clientèle Sens de la communication et l’organisation du travail Excellentes capacités de travail d’équipe Titre de PAA – un atout L'anglais est nécessaire pour ce poste afin de communiquer avec les clients et les membres de l'équipe dans d'autres régions où l'anglais est la langue principale. MS Office (Outlook, Word, Excel) #LI-SS1 #LI-Hybrid Rémunération et avantages sociaux On top of a competitive salary, great teams and exciting career opportunities, we also offer a wide range of benefits. Below are the minimum core benefits you’ll get, depending on your job level these benefits may improve: Flexible medical & dental coverage to meet your household's needs Life, Dependent Life and AD & D Insurance options Retirement savings including RRSP including a company match, TFSA, pension and more Employee Stock Purchase Plan Other benefits include: Educational expense reimbursement Employee assistance programs Discounted gym membership (GoodLife Fitness) Opportunity for flexible work arrangements Paid sick days & personal days Paid Time Off to Volunteer Employee education recognition program Employee referral bonus program LifeWorks Employee Assistance Program Matching Gift Program We value inclusion and diversity Inclusion and diversity (I&D) is a core part of our business, and it’s embedded into the fabric of our organization. For more than 95 years, Gallagher has led with a commitment to sustainability and to support the communities where we live and work. Gallagher embraces our employees’ diverse identities, experiences and talents, allowing us to better serve our clients and communities. We see inclusion as a conscious commitment and diversity as a vital strength. By embracing diversity in all its forms, we live out The Gallagher Way to its fullest. We are an equal opportunity employer which values diversity in the workplace and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Gallagher believes that all persons are entitled to equal employment opportunity and prohibits any form of discrimination by its managers, employees, vendors or customers based on race, color, religion, creed, gender (including pregnancy status), sexual orientation, gender identity (which includes transgender and other gender non-conforming individuals), gender expression, hair expression, marital status, parental status, age, national origin, ancestry, disability, medical condition, genetic information, veteran or military status, citizenship status, or any other characteristic protected (herein referred to as “protected characteristics”) by applicable federal, state, or local laws. Equal employment opportunity will be extended in all aspects of the employer-employee relationship, including, but not limited to, recruitment, hiring, training, promotion, transfer, demotion, compensation, benefits, layoff, and termination. In addition, Gallagher will make reasonable accommodations to known physical or mental limitations of an otherwise qualified person with a disability, unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.