Description sommaire:

Gérer le programme de sécurité d’incendie et des personnes de la propriété et veiller à ce que les exigences législatives et les normes de l’industrie et de la compagnie soient respectées; gérer le programme Hygiène et sécurité du travail (HST), veiller à ce que la sécurité au travail soit une priorité et à ce que les règles du programme HST et les normes de la société soient respectées.

Ce que vous ferez :

Gérer et coordonner le programme de sécurité opérationnelle, notamment par une allocation des ressources adéquates, ainsi que par la mise en place et le suivi d’horaires de travail et de tâches conformes aux exigences législatives et aux règles et normes de la compagnie et des opérations Gérer le programme de sécurité d’incendie et des personnes et veiller à ce que les exigences législatives et les normes de l’industrie et de la compagnie soient respectées Gérer le programme Hygiène et sécurité du travail (HST) et veiller à ce que les règles du programme HST et les normes de la  compagnie soient respectées Présider le comité mixte sur la santé et la sécurité et veiller à ce que la sécurité au travail soit une priorité et à ce qu’elle soit assurée de façon efficace partout sur les lieux de travail Mettre en œuvre et administrer un programme d’inspection et d’évaluation des risques périodiques dans les espaces communs, les lieux de travail et les lieux loués afin de repérer et de corriger les conditions de travail présentant des risques Gérer le programme d’urgence et de poursuite des activités, et notamment préparer et maintenir le plan d’intervention d’urgence, le plan de continuité des activités et les plans de sécurité incendie et d’évacuation pour nous permettre d’agir efficacement et de manière durable en situation d’urgence Gérer la communication de crise pour que les parties concernées soient informées rapidement et efficacement en situation d’urgence Veiller à ce que les normes de gestion des urgences de l’entreprise soient respectées, et notamment : organiser, pour les locataires et fournisseurs, la formation du service de sécurité et du personnel de la propriété, les processus et plans d’intervention d’urgence et de continuité des activités, les exercices de crise mensuels et annuels, les processus de débreffage suivant un incident, les systèmes de notifications d’urgence et le processus de la ligne d’intervention d’urgence (LIU) Gérer un processus de signalement des incidents de sécurité et veiller à ce que les données pertinentes relatives à ces incidents soient consignées, déclarées et analysées pour que nous puissions avoir un portrait exact des constantes qui se dégagent des incidents de sécurité Gérer les dispositifs et systèmes électroniques de sécurité et veiller à ce que les systèmes soient utilisés, surveillés et entretenus conformément aux directives du fabricant et des opérations Gérer un programme de sécurité physique et veiller à ce que le contrôle des accès soit assuré et à ce que les mesures de sécurité empêchent, retardent, maîtrisent ou réagissent de façon efficace à un large éventail de menaces pour la sécurité. Répondre aux appels de service et réagir aux incidents liés à la sécurité, au besoin, et accomplir d’autres tâches opérationnelles confiées par le directeur général (ou la personne désignée) Préparer et gérer les budgets d’exploitation et d’immobilisations et coordonner la présentation de l’information et des prévisions financières qui y sont associées; optimiser les revenus et dépenses afin que les investissements consacrés à la sécurité donnent des résultats optimaux

 

Ce que vous devez avoir:

Expérience d’au moins sept ans dans le domaine de la sécurité des biens immobiliers commerciaux, idéalement dans des postes de responsabilité croissante, ou expérience de travail équivalente Expérience d’au moins sept ans en gestion de la sécurité, idéalement dans une propriété complexe (c.-à-d. une grande propriété à vocation mixte), ou expérience de travail équivalente Diplôme d’études collégiales (ou compétences équivalentes en gestion des affaires) dans le domaine de la sécurité, de la gestion du risque ou dans une discipline liée à la criminologie, un atout Bonne connaissance pratique des conventions collectives et des contrats d’agents de sécurité Maîtrise de la comptabilité de base, notamment dans l’établissement et la gestion des budgets d’immobilisations et d’exploitation des services Bonne connaissance pratique des logiciels MS Word, Excel, PowerPoint et Gmail Connaissance générale des technologies de sécurité (système de télévision en circuit fermé, système de contrôle d’accès au site, alarme d’incendie, alarmes d’intrusion) et autres systèmes liés à la sécurité Connaissance et compréhension de l’application des lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux dans le domaine de la gestion de la sécurité Solide connaissance des techniques du secteur et des nouvelles tendances en gestion de la sécurité, ainsi qu’en gestion des risques et en prévention du crime Compétences supérieures en communication écrite et verbale Aptitude pour la motivation, l’encadrement et le mentorat Sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités et l’emploi du temps Bonne intuition Bonnes aptitudes pour s’exprimer en public et faire des présentations devant des groupes

 

Pourquoi vous joindre à nous:

Chez Cadillac Fairview, nous transformons les communautés depuis plus de 50 ans. Nous sommes beaucoup plus que nos propriétés. Nous bâtissons des leaders à tous les échelons de l’entreprise. Nous vous offrons la possibilité de relever des défis professionnels intéressants, de faire partie d’une culture exceptionnelle, de collaborer avec les meilleurs de notre secteur d’activité et d’être soutenu dans le cadre de votre croissance et de votre perfectionnement. Nous récompensons les comportements axés sur les valeurs et les résultats supérieurs en offrant un programme de rémunération globale qui comprend des avantages et un régime de retraite sans pareils. Imaginez un endroit où vous pouvez changer les choses!

 

Chez CF, nos comportements, nos interactions quotidiennes et nos importantes décisions d’affaires sont guidés par les valeurs de CF. Bien entendu, atteindre des résultats compte pour nous. Toutefois, il est tout aussi important d’y parvenir en adoptant des comportements qui cadrent avec les valeurs de CF.

 

Nous sommes à la recherche de personnes de talent qui croient aux valeurs de CF :

 

Viser plus haut – nous aspirons à dépasser les attentes. Reconnaître notre expertise – nous nous valorisons mutuellement. Collaborer efficacement – nous amenons les bonnes personnes à travailler ensemble afin d’obtenir les résultats voulus. Mener chaque interaction avec empathie – nous tenons compte des besoins d’autrui de façon objective. Privilégier le changement – nous favorisons le changement, nous nous y adaptons et nous en tirons des apprentissages.

 

Chez CF, vous vous joindrez à une équipe diversifiée et primée, au sein de laquelle votre talent et votre engagement envers l’excellence seront encouragés, appréciés et respectés. On s’y retrouve… êtes-vous prêt?

 

CF adhère à des principes d’égalité des chances et s’est engagée à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, d’évaluation ou de sélection, veuillez en aviser votre personne-ressource de CF ou envoyer un courriel à cfcareers@cadillacfairview.com.