Job Description:

Gestionnaire de Paie (H/F/X)

Type de contrat : CDD (9 ou 18 mois)

Segment : Royal Canin

Localisation : Aimargues (proche Montpellier)

Que recherchons-nous ? Bac + 2 en gestion de paie/ RH/ DroitAu minimum 3 ans d'expérience en paye / administration du personnelFrançais courantQualités rédactionnelles satisfaisantes l'anglais courant est un plusMaitrise du pack office : niveau intermédiaire / avancé sur Excel. Maitrise de Decidium (ADP) est un plus

Quelles seront vos principales responsabilités ?

Le Chargé de paie participe avec les autres gestionnaires de paie à :

            Missions principales :

Préparation du process de paie (en amont du calcul des bulletins) notamment collecte des variables sur différents systèmes informatiques et services connexes.Vérification des données intégrées depuis le logiciel RH vers le logiciel de paie.Création des nouveaux dossiers sur le logiciel de paieEtablissement de la paie (environ 350 à 400 bulletins)Contrôle de la paie et cohérence des résultatsCalcul des soldes de tout compte et production des documents de fin de contratMise à jour des dossiers du personnelRéponses aux questions des salariés

Missions transverses :

Participation à des projets RH / Paie concernant une réorganisation de l’entrepriseAide à la préparation et à la formalisation des éléments nécessaires aux projetsEst un interlocuteur qualifié et de confiance avec nos partenaires internes et externes impliqués

Que pouvez-vous attendre de Mars ?Travailler avec des Associés divers et talentueux, tous guidés par les Cinq Principes.Rejoindre une entreprise motivée par une mission, où nous nous efforçons de construire le monde que nous voulons demain, dès aujourd'hui.Un soutien à l'apprentissage et au développement de premier ordre dès le premier jour, y compris l'accès à notre université interne, Mars University.Un salaire et un ensemble d'avantages compétitifs dans l'industrie, y compris un bonus d'entreprise.

#LI-CP1

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.