**Description de l'entreprise** **QUI SOMMES-NOUS?** Certifiée comme Great Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l'Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants. **Description du poste** **QUEL EST LE TRAVAIL?** **Résumé :** Opérant sur un horaire flexible à distance, au bureau et dans nos camps, et relevant directement de la Directrice de district – Hébergement et Restauration, **le/la** **Gestionnaire de projet – Abitibi et Baie-James** effectue la gestion quotidienne et administrative de nos camps sylvicoles, des camps d’exploration minière et des camps saisonniers localisées en Abitibi. **Le/la** **Gestionnaire de projet – Abitibi et Baie-James** devra veiller au bon déroulement des opérations du service alimentaire des campements notamment pour la clientèle de la SOPFEU, de foreurs, de travailleurs sylvicoles. Il/elle assuma la responsabilité de la performance générale du projet, y compris les coûts, les échéances, la qualité et le niveau de service. Lorsqu’applicable, le titulaire du poste supervise les opérations des superviseurs de camps, des cuisines et des services d’entretien, tout en maintenant de saines relations avec les représentants du client. Le titulaire du poste est responsable de s'assurer que les opérations quotidiennes sont effectuées en toute sécurité, dans les limites du budget et en conformité avec le contrat, les politiques et procédures de l'entreprise, ainsi que la législation et les exigences en matière de main-d'œuvre. **Responsabilités:** Les tâches et responsabilités de la personne occupant le poste de Gestionnaire de projet – Abitibi et Baie-Jame incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes : + Superviser les opérations des cuisines et d’entretien ménager; + Assurer le respect des normes MAPAQ, Santé et Sécurité et les standards d’Horizon Nord; + Offrir de la formation et du support aux employés dans une optique d’amélioration continue; + Planifier et gérer les besoins alimentaires selon le processus d’achat d’approvisionnement; + Participer à la gestion des coûts et des budgets en collaboration avec la direction afin d’atteindre les objectifs financiers; + Gestion des bons de commandes; + Effectuer des visites sur les camps; + Gestion des urgences; + Participer à la gestion d’horaire et le transport des employés; + Entrer les feuilles de temps des employés de cuisine sur la plateforme ADP; + Effectuer de la gestion de ressources humaines et de conflits; + Effectuer le balancement des inventaires mensuellement; + S’assurer que toutes les tâches sont effectuées de façon sécuritaire et signaler tout incident ou problème immédiatement. Ne passez pas à côté, agissez maintenant; + Toutes autres tâches selon les besoins. **Qualifications** **QUI RECHERCHONS-NOUS?** **Qualifications :** + Diplôme en hôtellerie, restauration, ou combinaison équivalente de formation technique et/ou d’expérience connexe + Expérience en cuisine collective; + Formation de Gestionnaire en hygiène et salubrité du MAPAQ; + Expérience en gestion et contrôle des coûts alimentaires et salariaux; + Expérience en gestion et contrôle de budgets; + Maîtrise de l’informatique – Suite Microsoft Office: Work, Excel, PowerPoint, Outlook. + Connaissance des plateformes Netsuite et ADP est un atout; + Le bilinguisme français-anglais est considéré comme un atout, parfois obligatoire; + Expérience préalable dans le travail en milieu isolé dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considéré comme un atout; + 5 ans d’expérience de conduite nécessaire. **Compétences :** + Fort leadership, positif et possède une bonne écoute; + Capacité à performer sous le stress et l’urgence; + Gestion des priorités; + Facilité à travailler en équipe et à collaborer, à communiquer et à partager son savoir et à former, si nécessaire; + Orienté vers les détails et les résultats, hautement organisé et travaille efficacement avec des priorités changeantes et autres modifications rapides et soudaines; + Apte à résoudre efficacement les problèmes ou à proposer des solutions réalistes; + Gestion de conflits; + Esprit pédagogue et patient; + S’adaptabilité aux forces et faiblesses de chacun; + Enthousiasme pour les défis et les nouvelles initiatives. **Informations complémentaires** **QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ?** + Équipe dynamique; + Emploi saisonnier; + Logement fourni en Abitibi d’avril à la fin des opérations sylvicoles (variable); + Horaire variable selon les urgences; + Rotation de travail à valider; + Déplacement dans les camps; + Indemnités de déplacement; + Possibilité d’avancement sur d’autres projets; + Salaire selon expérience; + Bonus de fin de saison selon la performance; + Gamme d’avantages sociaux. Horizon Nord, membre du Groupe Dexterra, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande. \#IND2