Grants & Partnerships Manager
The cover letter and resume must be done in English
About Palladium:
Palladium is a global company working to design, develop and deliver positive impact on the lives and livelihoods of people around the globe; broaden access to health, water, power, and infrastructure; build enduring, sustainable, and transformative institutions and market systems to address global challenges; and conserve the natural world. We operate in over 90 countries and have a workforce of 4,000 talented, motivated, and diverse staff of all religions, races, languages, and gender identities.
This Proposal Opportunity: Palladium is seeking a Partnerships Manager to help a confidential client implement a fund aimed at catalyzing positive social, economic and environmental impact at a regional level in Anosy, Madagascar. The Partnerships Manager will work with a local team, subcontractors and Palladium Home Office to identify, select, and initiate projects that partner with private and public partners to achieve social, economic and environmental impacts. Projects may include initiatives in collaboration with agricultural exporters to improve smallholder productivity, projects with local NGOs and private sector employers to train youth in skills and connect them to in-demand jobs and/or projects that incentivize reforestation through the adoption of agroforestry models. The financing facility will identify partners, structure partnerships, design projects, launch pilots, monitor results and then scale successful pilots to community and regional level programs. Projects will be supported with technical assistance (expert inputs/advisory, evaluation, connection to external funds) and funding in the form of grants. In the first phase (18 months) of operation, the Facility will focus on piloting small-scale projects, co-created with private and public sector partners to learn and then scale results with proven partners, communities and models. The second phase (24-36 months) will focus on scaling proven models and curating a pipeline of additional projects that can be co-created, piloted and then scaled.
The Partnerships Manager will be the primary contact for partnerships identification, coordination and management. This individual will be responsible identifying public and private sector partners, assisting the Facility Director to secure their collaboration in the Activity and coordinating the day-to-day work with partners to ensure Activity success. The position requires significant coordination skills, broad general and technical knowledge related to regional economic development, an ability to cope with multiple interests and challenges, experience in developing countries, and skills to ensure coherence and consistency in the face of urgent deadlines.
Primary Duties and Responsibilities:
The Strategic Partnerships Manager will be responsible for the following:
Liaise with identified partners to ensure agreement on objectives for the partnership and alignment with Activity objectives
Support designing, preparing, and negotiating partner strategies with internal staff and potential partners
Ensure success of assigned strategic partnerships
Coordinate support functions for strategic partners, including from Activity team members, subcontractors, grantees, and other actors.
Proactively orient partners to achieve core Activity objectives to the greatest possible extent.
Facilitate and coordinate technical design of innovative grant, partnership and subcontracting approaches to meet the technical strategies of the Activity.
Develop strategies to prioritize partnership-supported activities that are locally led and generate benefits for marginalized communities, including indigenous populations, women, youth, and persons with disabilities.
Prepare, organize, and maintain partnership records and files documenting awards, modifications, performance, and compliance
Key Competencies Required:
Demonstrated experience working to identify and broker strategic partnerships across sectors with multilaterals, bi-laterals, private and non-profit sectors.
Experience working with and negotiating agreements between multi-sector stakeholders including the private sector, non-profit sector, civil society, the international aid and development sector, and government.
Ability to effectively interact and manage relationships across a range of cultures and organizational levels.
Well organized, able to work independently, skilled in handling multiple tasks, able to adhere to deadlines.
Strong leadership, communication, and interpersonal skills, including ability to develop and communicate a common vision and foster collaboration across an interdisciplinary team.
Experience supporting smallholder farmers, youth, women in livelihood improvement programs.
Experience working with or for extractive industries is a plus.
Experience working in programs that involve grants management is a plus.
Experience living and/or working in Southern Madagascar (Anosy region) is a plus.
Fluency in French and English required; fluency in Malagasy is a plus.
Equity, Diversity & Inclusion - Palladium is committed to embedding equity, diversity, and inclusion into everything we do. We welcome applications from all sections of society and actively encourage diversity to drive innovation, creativity, success and good practice. We positively welcome and seek to ensure we achieve diversity in our workforce; and that all job applicants and employees receive equal and fair treatment regardless of their background or personal characteristics. These include: (but are not limited to) socio-economic background, age, race, gender identity and expression, religion, ethnicity, sexual orientation, disability, nationality, veteran, marital or Indigenous status.
Should you require any adjustments or accommodations to be made due to a disability or you are a neurodivergent individual or for any other circumstance, please email our team at accessibility@thepalladiumgroup.com and we will be in touch to discuss.
Safeguarding - We define Safeguarding as “the preventative action taken by Palladium to protect our people, clients and the communities we work with from harm”. We are committed to ensuring that all children and adults who come into contact with Palladium are treated with respect and are free from abuse. All successful candidates will be subject to an enhanced selection process including safeguarding-focused interviews and a rigorous due diligence process.
Gestionnaire des subventions et des partenariats
The cover letter and resume must be done in English
À propos de Palladium :
Palladium est une entreprise mondiale qui s'emploie à concevoir, développer et produire un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier ; à élargir l'accès à la santé, à l'eau, à l'électricité et aux infrastructures ; à mettre en place des institutions et des systèmes de marché durables et transformateurs pour relever les défis mondiaux ; et à préserver le monde naturel. Nous sommes présents dans plus de 90 pays et disposons d'une main-d'œuvre de 4 000 employés talentueux, motivés et diversifiés, de toutes religions, races, langues et identités de genre.
Cette opportunité de proposition : Palladium est à la recherche d'un gestionnaire de partenariats pour aider un client confidentiel à mettre en œuvre un fonds visant à catalyser un impact social, économique et environnemental positif au niveau régional à Anosy, Madagascar. Le responsable des partenariats travaillera avec une équipe locale, des sous-traitants et le siège de Palladium pour identifier, sélectionner et lancer des projets qui s'associent à des partenaires privés et publics pour obtenir des impacts sociaux, économiques et environnementaux. Les projets peuvent inclure des initiatives en collaboration avec des exportateurs agricoles pour améliorer la productivité des petits exploitants, des projets avec des ONG locales et des employeurs du secteur privé pour former les jeunes à des compétences et les mettre en contact avec des emplois demandés et/ou des projets qui encouragent le reboisement par l'adoption de modèles d'agroforesterie. La facilité de financement identifiera les partenaires, structurera les partenariats, concevra les projets, lancera les projets pilotes, contrôlera les résultats et transposera les projets pilotes réussis en programmes communautaires et régionaux. Les projets bénéficieront d'une assistance technique (contributions/conseils d'experts, évaluation, connexion à des fonds externes) et d'un financement sous forme de subventions. Au cours de la première phase (18 mois), le mécanisme se concentrera sur des projets pilotes à petite échelle, créés en collaboration avec des partenaires des secteurs privé et public, afin d'apprendre et d'étendre les résultats avec des partenaires, des communautés et des modèles qui ont fait leurs preuves. La deuxième phase (24-36 mois) sera consacrée à l'extension des modèles éprouvés et à la constitution d'une réserve de projets supplémentaires pouvant être cocréés, pilotés puis étendus.
Le gestionnaire des partenariats sera le principal interlocuteur pour l'identification, la coordination et la gestion des partenariats. Il sera chargé d'identifier les partenaires des secteurs public et privé, d'aider le directeur de l'établissement à s'assurer de leur collaboration à l'activité et de coordonner le travail quotidien avec les partenaires pour garantir le succès de l'activité. Le poste requiert d'importantes compétences en matière de coordination, de vastes connaissances générales et techniques liées au développement économique régional, une capacité à faire face à des intérêts et des défis multiples, une expérience dans les pays en développement et des compétences permettant d'assurer la cohérence et l'homogénéité face à des échéances urgentes.
Tâches et responsabilités principales :
Le gestionnaire des partenariats stratégiques sera chargé des tâches suivantes :
Assurer la liaison avec les partenaires identifiés pour garantir l'accord sur les objectifs du partenariat et l'alignement sur les objectifs de l'activité.
Soutenir la conception, la préparation et la négociation de stratégies de partenariat avec le personnel interne et les partenaires potentiels.
Assurer le succès des partenariats stratégiques assignés
Coordonner les fonctions de soutien pour les partenaires stratégiques, y compris les membres de l'équipe de l'activité, les sous-traitants, les bénéficiaires de subventions et d'autres acteurs.
Orienter de manière proactive les partenaires afin qu'ils atteignent le plus possible les objectifs fondamentaux de l'activité.
Faciliter et coordonner la conception technique d'approches innovantes en matière de subventions, de partenariats et de sous-traitance afin de répondre aux stratégies techniques de l'activité.
Développer des stratégies pour donner la priorité aux activités soutenues par le partenariat qui sont menées localement et qui génèrent des bénéfices pour les communautés marginalisées, y compris les populations indigènes, les femmes, les jeunes et les personnes handicapées.
Préparer, organiser et tenir à jour les dossiers de partenariat et les fichiers documentant les attributions, les modifications, les performances et la conformité.
Compétences clés requises :
Diplôme en commerce, en finance, en économie ou dans un domaine pertinent.
Expérience avérée de l'identification et de la négociation de partenariats stratégiques intersectoriels avec des organismes multilatéraux, bilatéraux, privés et à but non lucratif.
Expérience de la collaboration et de la négociation d'accords entre des parties prenantes multisectorielles, y compris le secteur privé, le secteur à but non lucratif, la société civile, le secteur de l'aide internationale et du développement, et le gouvernement.
Capacité à interagir efficacement et à gérer des relations dans des cultures et à des niveaux d'organisation différents.
Bien organisé, capable de travailler de manière indépendante, de gérer des tâches multiples et de respecter les délais.
Solides compétences en matière de leadership, de communication et de relations interpersonnelles, y compris la capacité à développer et à communiquer une vision commune et à favoriser la collaboration au sein d'une équipe interdisciplinaire.
Expérience du soutien aux petits exploitants agricoles, aux jeunes et aux femmes dans le cadre de programmes d'amélioration des moyens de subsistance.
Une expérience de travail avec ou pour les industries extractives est un plus.
Une expérience de travail dans des programmes impliquant la gestion de subventions est un plus.
Une expérience de vie et/ou de travail dans le sud de Madagascar (région d'Anosy) est un atout.
La maîtrise du français et de l'anglais est requise ; la maîtrise du malgache est un atout.
Équité, diversité et inclusion - Palladium s'engage à intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous accueillons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l'innovation, la créativité, la réussite et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à assurer la diversité de notre main-d'œuvre et à faire en sorte que tous les candidats à l'emploi et les employés reçoivent un traitement égal et équitable, quelles que soient leurs origines ou leurs caractéristiques personnelles. Ces caractéristiques comprennent (sans s'y limiter) le milieu socio-économique, l'âge, la race, l'identité et l'expression sexuelles, la religion, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, le statut d'ancien combattant, le statut matrimonial ou le statut d'autochtone.
Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements en raison d'un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un courriel à notre équipe à l'adresse accessibility@thepalladiumgroup.com et nous vous contacterons pour en discuter.
Sauvegarde - Nous définissons la sauvegarde comme "l'action préventive prise par Palladium pour protéger notre personnel, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre les préjudices". Nous nous engageons à veiller à ce que tous les enfants et les adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et ne soient pas victimes d'abus. Tous les candidats retenus feront l'objet d'un processus de sélection renforcé comprenant des entretiens axés sur la protection des enfants et un processus rigoureux de vérification préalable.