SSENSE est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers. 

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel.

A propos du role:

Relevant du Directeur du développement d'applications, le·la Gestionnaire Principal·e du développement d'applications dirigera une équipe grandissante de responsables techniques et de développeurs·ses de logiciels axés sur les résultats, afin de concevoir, de construire et de maintenir les applications liées à la chaîne d'approvisionnement et à l'exécution des commandes, ainsi que leurs services dépendants, qui répondent aux besoins de notre entreprise et de nos clients. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment les équipes de produits, de processus, d'opérations et de service à la clientèle, afin de s'assurer que les services sont évolutifs, fiables et adaptables à notre environnement commercial en évolution rapide. Le·La candidat·e idéal·e est capable d'avoir une vision globale tant d'un point de vue technique que commercial, possède les compétences de leadership nécessaires pour motiver l'équipe et possède la clairvoyance nécessaire pour aider à élaborer des stratégies et à orienter l'équipe dans la réalisation des objectifs de l'entreprise. En tant qu'acteur clé, ce rôle offre l'opportunité d'avoir un impact sur nos efforts de développement et d'assurance qualité tout en influençant la stratégie et l'orientation des produits.

Ce que vous ferez: 

Diriger les équipes de développement d'applications depuis la conception initiale des idées jusqu'à la livraison, y compris l'embauche, l'encadrement et la gestion du rendement des responsables techniques et des développeurs de logiciels.

Fournir un leadership technique et une expertise dans la conception, l'architecture et la mise en œuvre des services de la chaîne d'approvisionnement mondiale, y compris la gestion des stocks et les opérations des centres de distribution.

Collaborer avec les parties prenantes pour définir les feuilles de route, traduire les besoins en exigences techniques, mener la sélection des fournisseurs et assurer une communication efficace entre les équipes.

Mettre en œuvre et appliquer des processus d'assurance qualité, y compris les tests automatisés, les pipelines CI/CD et les normes de conformité, afin de maintenir la performance, la fiabilité et la sécurité du système.

Collaborer avec l'équipe Produit et Processus pour mener la sélection, l'engagement et la gestion des fournisseurs.

Superviser l'ensemble du cycle de développement, de la collecte des exigences au déploiement et au support.

Minimum de 7 ans d'expérience en gestion d'équipes pour la livraison d'applications complexes, dont 3 ans d'expérience pertinente avec les méthodologies de développement logiciel Agile.

Minimum de 5 ans d'expérience avec les meilleures pratiques de développement logiciel, y compris les normes de codage et les revues de code.

Expérience avec AWS. La connaissance d'un large éventail de langages de programmation modernes, notamment PHP, Node.js, Java, ReactJS/React-Native, Objective-C et Swift, est un atout.

Minimum de 5 ans d'expérience de travail avec les systèmes de traitement des commandes, de gestion des stocks et d'exécution des commandes.

Expérience de travail avec des logiciels OMS, IMS et WMS tiers.

 Ce qui vous distingue:

Très analytique et soucieux·se du détail.

Capacité à présenter des informations techniques complexes de manière claire et concise à divers publics.

Solides compétences en leadership, en gestion de projet, en gestion du temps et en résolution de problèmes.

Autonome et capable de travailler dans le respect de délais stricts.

Solide sens des affaires.

Esprit d'équipe avec de solides compétences interpersonnelles.

Pourquoi nous rejoindre: 

Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.

Programme parental

Rabais sur le ssense.com 

Régime d'épargne et de retraite

Couverture de l'affirmation du genre

La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

#LI-Hybrid, Télétravail hybride