Numéro de réquisition: 875194 
Magasin #: EC0181 ESS - Mission-ESSOSI 
Poste:Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil.  La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie, l’un dans les technologies avancées des verres et l’autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l’évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d’une industrie de la lunetterie en pleine croissance. 

Fort plus de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entrepreneurial et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Ayant pour vocation de promouvoir la santé visuelle, nous permettons aux personnes de « voir plus et d’être plus » grâce à nos conceptions novatrices, nos technologies en matière de lentilles, une qualité exceptionnelle et des méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant la façon dont elles voient le monde.

Notre portefeuille de plus de 150 marques renommées englobe diverses catégories, des montures aux verres en passant par les instruments, la distribution en magasin et la distribution numérique, sans oublier les segments de milieu de gamme à haut de gamme. Notre équipe de services partagés accompagne les autres membres du collectif de EssilorLuxottica et leur permet d’atteindre leurs objectifs. Les membres de l’équipe veillent à ce que les personnes et les projets se déroulent sans heurts, en s’assurant que chaque partie de nos activités est bien prise en charge.
 

FONCTION GÉNÉRALE

Le titulaire de ce poste dirige et supervise la Fondation OneSight EssilorLuxottica Amérique du Nord au Canada. Il est responsable des finances, de la collecte de fonds, du marketing et des programmes, tout en veillant à renforcer et faire évoluer la Fondation pour atteindre son objectif d’éliminer la mauvaise vision en une génération. Il collabore étroitement avec les parties prenantes, l’équipe de la Fondation et les équipes fonctionnelles en Amérique du Nord pour lever les obstacles aux soins visuels, collecter des fonds, maximiser l’impact et protéger la marque OneSight EssilorLuxottica Foundation au Canada.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

- Superviser les opérations de la Fondation et agir en tant que principal point de contact de la Fondation au Canada.

- Coordonner et mettre en œuvre au Canada des programmes et des événements de grande qualité, rentables, efficaces et ayant un impact sur les objectifs de la Fondation, y compris des cliniques de la vue, des programmes indirects, des collectes de fonds, des opportunités d'engagement et de bénévolat, tout en coordonnant les communications.

- Recruter et gérer une équipe de bénévoles, en faisant preuve de leadership, et en favorisant une culture de performance axée sur la mission.

- Établir la crédibilité et la confiance en tant que partenaire et collaborateur efficace au sein de l'équipe de la Fondation ainsi qu'au sein d'EssilorLuxottica (dirigeants, divisions et employés) et du Conseil d'administration, de l'industrie de la vision et du secteur à but non lucratif.

- Assister et maintenir les finances de la Fondation, y compris l'élaboration et le suivi du budget, la préparation des rapports, la mise en place de contrôles financiers solides et le maintien d'une situation financière saine pour la Fondation.

- Superviser les aspects de gouvernance de l'organisation, y compris la connaissance et le respect des normes locales canadiennes juridiques, financières, réglementaires et autres pour les organisations à but non lucratif, assurer la visibilité et la compréhension des questions clés et de la documentation de la Fondation, coordonner et communiquer avec le service juridique d'EssilorLuxottica, faciliter les dépôts, les enregistrements et la tenue des registres de l'entreprise, si nécessaire.

QUALIFICATIONS

BAC et au moins 7 ans d’expérience dans un organisme à but non lucratif ou le secteur de l’optique.

Expérience dans la création de partenariats fructueux avec des sponsors et des collaborateurs (ex. EssilorLuxottica).

Porte-parole inspirant, capable de communiquer efficacement la mission et l’impact à divers publics.

Excellentes compétences en communication orale, écrite et en présentation.

Capacité à gérer plusieurs projets de manière autonome.

Maîtrise de SAP, Salesforce, Word et Excel.

Engagement fort pour améliorer la vie des populations mal desservies et défendre l’accès universel aux soins visuels.

Disponibilité pour voyager jusqu’à 20 % du temps.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche.  Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.