CONTEXTE

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale internationale. Elle a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

IRC est actif en République centrafricaine depuis fin 2006 et dispose d’un bureau principal à Bangui, d’une base à Bocaranga, d’un bureau projet à Ndele, IRC intervient dans plusieurs secteurs.

Le programme de gouvernance et renforcement des systèmes à travers le projet « Appui à la société civile en République Centrafricaine » financé par l’Union européenne, est mis en œuvre par IRC en consortium avec les partenaires EEDD, OJLD et OFCA. IRC et ses partenaires ont pour mission de renforcer les OSC centrafricaines en tant qu'acteurs indépendants de bonne gouvernance et de développement au niveau national et contribuer au renforcement d’un espace inclusif, participatif, autonome, indépendant et démocratique promouvant un dialogue ouvert entre les OSC dans les préfectures de Nana-Gribizi, Bangui, Ombela Mpoko, l’Ouham, Lobaye, Nana Mambere, Mambere-Kadei, Sanga Mbaeré, Ouaka ; dont les communes respectives sont Kaga-Bandoro, Bangui et Bimbo Boali, Bossangoa, Mbaïki, Bouar, Berberati, Nola, Bambari, pour une période de trois ans.

Le Programme PAF(Protection et autonomisation de la femme) contribue à créer des cadres tant à l’échelle locale que national, de concertation, dialogue, impliquant les femmes et les filles, où leurs voix sont appliquées, où les décisions prises sont centrées sur la satisfaction des leurs besoins primaires, de leurs intérêts stratégiques et où leur protection fait partie intégrante des priorités gouvernementales. Il s’agit ici de renforcer les stratégies de développement du leadership des femmes et des filles, de promouvoir la prévention, la réponse et l’atténuation des risques des VBG/EAS à travers les approches innovantes.

Le Programme PAF IRC soutient le mécanisme de la coordination VBG en RCA en collaboration avec UNFPA et les autres acteurs du domaine de responsabilité (AoR VBG). Le programme travaille en collaboration avec le Ministère du Genre et soutient la stratégie Nationale sur la protection et autonomisation de femmes et filles. Dans le cadre de la Protection et Etat de droit ( PRoL), le Programme assure à ce que les personnes sont en mesure d’accéder à la justice et d’exercer leurs droits, Les femmes, les hommes, les filles et les garçons ont les informations et le soutien nécessaires pour demander justice et y accéder de manière indépendante. Des services de protection de qualité, y compris la gestion de cas/ soutien psychosocial, le monitoring de protection, le renforcement des capacités des acteurs, la documentation civile ainsi que le renforcement du système juridique et des espaces communautaires sûrs et accessibles pour femmes, les hommes, les filles et les garçons.

Le programme Relèvement et Développement Economique (ERD) travaille à faire en sorte que les besoins fondamentaux de survie des personnes que nous servons soient satisfaits et qu’elles disposent d’une combinaison d’actifs et de revenus pour prospérer. Le programme s’assure que les personnes répondent à leurs besoins fondamentaux et protègent leurs moyens de subsistance en cas d’urgence, qu’elles développent leurs moyens de subsistance et se remettent des chocs et afin que les personnes deviennent autonomes et jouissent d’une stabilité économique à long terme.

Le programme protection de l’enfant et développement des jeunes (CYPD) répond aux violations de la protection des enfants à travers les approches centrées sur l’enfant, le renforcement de la famille et de la communauté ainsi que le renforcement du système de protection de l’enfance. Le programme renforce les familles et les communautés pour aider à prévenir les violations de la protection de l'enfance et à y répondre lorsqu'elles se produisent à travers des approches " préventives", que " préventives et réactives » adaptées au genre et aux âges.

Le programme santé, nutrition et wash organise l’offre des soins curatifs, préventifs et promotionnels avec un focus sur la santé des groupes vulnérables comme le couple mère-enfant, des adolescents et jeunes en appuyant les formations sanitaires existantes, des cliniques mobiles, les sites de soins communautaires ou toute autre structure communautaire pouvant améliorer l’accès et/ ou la qualité des soins de santé, de nutrition ou de l’hygiène individuelle et collective.

Aperçu du poste :

Sous la supervision directe du coordonnateur des subventions, le/la officier/e Communication et plaidoyer apporte un appui à la conceptualisation, planification et mise en œuvre de la communication interne et externe d’IRC RCA. Il/elle aura pour tâches principales :

Principales responsabilités :

Soutenir le développement, la révision et la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’IRC RCA ; Soutenir les collègues dans la préparation des matériaux de communication et de visibilité pour chaque projet, tout en assurant leur conformité avec les règles contractuelles des bailleurs de fond, le branding de l’IRC et un niveau de langage de haute qualité ; Produire des documents de communication pertinents et de haute qualité sous forme de publications, site web, et médias sociaux, étude de cas, histoire de succès, les affiches, de projet documentaires, et autres documents de communication interne et externe pouvant être partagés avec le bailleur de fonds ; Appuyer la rédaction, selon les normes de branding d’IRC de brochures, affiches et plaquettes, du bulletin d’information et du rapport annuel d’IRC RCA ; Participer à la gestion des réseaux sociaux du directeur pays en mettant en avant les activités de l’IRC RCA le cas échant ; Gérer la base de données de l’ensemble des photos prises sur le terrain et assurer la création et la gestion d’une banque des photos ; Coordonner la collection et le stockage digitalisés des photos illustrant les activités du projet Aider à la gestion les relations publiques pour IRC RCA, y compris les revues de presse, la communication avec les médias, et assurer la couverture médiatique des évènements de IRC RCA ; Renforcer les capacités du personnel sur la visibilité, la photographie, les media et la communication ; Focaliser sur l’innovation et la créativité pour initier des nouvelles façons attrayantes de communiquer le travail de IRC RCA ;

·    En collaboration avec le département M&E, appuyer le département des programmes dans la rédaction initiale des histoires de succès, les affiches de projets et autres documents de communication externe

·      Coordonner la collection et le stockage digitalisés des photos illustrant les activités du projet

·       Cordonner la rédaction de newsletters, notes mensuelle bailleurs.

·       Accomplir toutes autres tâches nécessaires pour IRC RCA requises par le superviseur.

Autres tâches sur demande du superviseur pour la conception et mise en œuvre des programmes d’IRC en RCA.

EXIGENCES DU POSTE :

·        Avoir un baccalauréat ou un Diplôme universitaire en communications, marketing, relations publiques, journalisme, ou dans tout autre domaine equivalent.

·        Avoir un très bon niveau d’expression française (oral et écrit) et un bon niveau d’Anglais.

·        Avoir une bonne connaissance pratique de l’outil informatique. (Une très bonne connaissance du logiciel Publisher est requise).

·        Avoir une grande capacité d’adaptation, un excellent niveau de français écrit et oral, et une très grande motivation.

·        Être autonome et savoir respecter les délais.

·        Savoir motiver les collègues, maintenir un esprit de collaboration positif. 

·         Avoir une bonne capacité d’analyse

      Compétences :

·         Excellentes compétences rédactionnelle (français et anglais),

·         Esprit de synthèse ;

·        Connaissance des logiciels de mise en page, de design et de traitement d’images de la suite Adobe;

·        Connaissance des communications Web et de l’utilisation des médias sociaux ;

·        Connaissance des prises de vue (photo, vidéo) ;

·        Connaissance du processus d’impression de documents ;

·        Connaissance de logiciels d’information géographique souhaitable ;

·       Capacité à travailler en équipe, de donner la priorité à des volumes élevés de travail tout en respectant des délais courts ;

·        Bonnes compétences en communication

·        Capacité et volonté de faire des voyages dans des régions éloignées.

·        Avoir une bonne capacité d’analyse.

·       Capacité à gérer efficacement des priorités concurrentes et à respecter les délais.

·       Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et capacité avérée à produire et à modifier des documents sous la pression des délais.

·       Expérience de travail dans un environnement multiculturel.

      Connaissance des langues :

·       Grande capacité d’adaptation, un excellent niveau de français écrit et oral, et une très grande motivation.

·       Connaissance pratique de la langue anglaise.

·       Intègre avec de solides valeurs personnelles, alignées sur notre mission et notamment engagée en faveur de l’égalité des sexes et les droits des femmes

      Environnement de travail :

·         La majorité du temps de travail s’effectue au bureau de l’IRC à Bangui et avec des déplacements réguliers dans ses zones d’intervention : différentes préfectures de la RCA.

RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE IRC

Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l’IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l’IRC WAY - Standards de conduite professionnelle.  Il s’agit de l’Intégrité, du Service, de la Responsabilité et de l’Egalité. 

Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte d’IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude. Conformément à la sauvegarde, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires/clients contre l’exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l’Anti-harcèlement dans le milieu du travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Employeur de l’égalité des chances : L’IRC est un employeur de l’égalité des chances. L’IRC considère tous les demandeurs d’emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le handicap. IRC s'est également engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d'œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages de soutien.

COMMENT POSTULER ?

Les personnes intéressées par cette offre sont priées de soumettre leurs dossiers de candidature sur le site carrière de IRC.

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

Une lettre de motivation adressée au Responsable de Département des Ressources Humaines de l’IRC en RCA ;

Un curriculum vitae à jour avec 5 références professionnelles ;

Les copies des diplômes, certificats de travail, attestation de service rendu ou de formation

Copie du passeport ou de la CNI.

N.B : Seul.es les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es

·         Les candidatures féminines sont vivement encouragées

·         Les dossiers incomplets ne seront pas considérés

·         La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 16 Janvier 2024 à 17h00.