Adecco está asistiendo a una reconocida compañía **de renta de vehículos** en el reclutamiento de **Greeter para Carolina, Puerto Rico** . Esta es una oportunidad de asignación **temporera.** ¡Aplica ahora si usted cumple con las cualificaciones enumeradas a continuación! Disponibilidad para trabajar en los siguientes horarios: **(2) 2:00 pm - 11:00 pm** **(4) Disponibilidad para trabajar 8 horas dentro del periodo de 4:00 am a 10:00 pm.** Días de trabajo: **Cinco días de lunes a domingo** Salario: **$11.50 por hora** Responsabilidades: + Servicio al cliente + Orientar a los clientes con el proceso de renta entregando y recibiendo el auto. + Verificar que los autos salgan en óptimas condiciones. + Registrar todo auto que entre y salga del lote. + Otras tareas pueden ser requeridas. Requerimientos: + Mínimo cuarto año de escuela superior o preferiblemente Grado Asociado. + Conocimiento en Computadora Básico. + Bilingüe (inglés/español). + Licencia de conducir vigente del Estado Libre Asociado de PR Haga clic en Aplicar Ahora para ser considerado/a para este trabajo como **Greeter para Carolina, Puerto Rico** o cualquier otra oportunidad relacionada con Adecco. **Pay Details:** $11.50 per hour Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance