Anglais courant 

Connaissances générales en industrie validées par l’expérience et/ou par certification de type Bac+5 

Expériences approfondies de pilotage de projet 

 

Avoir un esprit stratégique, le sens de l’anticipation et une vision d’ensemble

Piloter une organisation et évaluer sa performance 

Faculté à décider

Savoir fédérer les équipes

 

Avoir une excellente maitrise de soi

Avoir le sens du contact, de la communication et être pédagogue 

Adapter sa posture aux situations et à ses interlocuteurs

Faculté d’adaptation

Définir et piloter la mise en œuvre de la croissance pour l’entité HSA selon la stratégie de la Business Unit. Planifier, diriger, orienter et coordonner l’ensemble des besoins pour mettre en place cette croissance (transfert de pièces d’autres entités du groupe, CAPEX et travaux neufs, recrutement de ressources et compétences…)

Définir le projet global de la croissance HSA en collaboration avec les directeurs d’usines concernées – Dives, Gennevilliers, HHU & Kikinda.  Préparer les sites à transitionner vers une nouvelle structure et organisation permettant de doubler le chiffre d’affaires d’ici 2030.  Créer le lien avec les usines des Etats-Unis pour lesquelles des transferts de pièces vers HSA sont envisagés  Définir et piloter le budget d’investissement nécessaire pour réaliser cette croissance Optimiser l’organisation industrielle pour réaliser cette croissance en participant activement à l’amélioration continue des sites concernés. Rendre compte de l’avancement du planning global du projet de croissance et de la tenue du budget alloué à celui-ci  Conclure des partenariats industriels Fédérer les équipes HSA autour du projet de croissance