ein eher junges Team von etwa 10 - 15 Projektleitenden disziplinarisch führen, wertschätzend coachen und vor allem im Bereich Projektmanagement kontinuierlich weiterentwickeln.
die Verantwortung für die Kapazitätsplanung der Mitarbeitenden tragen und die Kapazitäten auf neue Anforderungen ausrichten und entsprechend weiterentwickeln
die für die Entwicklung notwendigen operativen Themen innerhalb der Vorgehebenen Kosten, Zeit und Qualität sicherstellen
gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die Verantwortung für das Stakeholdermanagement vieler Schnittstellen und decken ein breites Spektrum ab (Finance, Einkauf, Engineering, Logistik, Infrastruktur, Operational Excellence, Entwicklung).
die Segmentleitung in Projektrunden und Performance Reviews repräsentieren und relevante Produktions-KPIs ableiten, einführen, überprüfen, gewährleisten und dokumentieren
gemeinsam mit Ihrem Team Fertigungsanläufe betreuen, die notwendigen Voraussetzungen hinsichtlich Kapazitäten & Ressourcen ermitteln und für deren Bereitstellung sorgen
die Voraussetzungen und Strukturen für die übergreifenden Etablierung von Standards im Bereich Collector schaffen
Sie gestalten ein angenehmes Arbeitsumfeld in Ihrem Team, das durch Offenheit und Transparenz geprägt ist.
Ihr Profilein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, vorzugsweise mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation
mehrjährige Berufserfahrung, u. a. in der lateralen Führung im Rahmen interdisziplinärer Projektteams im Fertigungsumfeld, z. B. als Projektleiteer, Objektverantwortlicher (m/w/x)
Kenntnisse in der Anwendung von Methoden in der Produktionsplanung und im Lean Management
es wird vorausgesetzt, dass Sie Berufserfahrung im Projektmanagement haben, wobei eine GPM-Zertifizierung erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich ist
langjährige Erfahrungen in interdisziplinären Arbeitsumgebungen mit vielen Schnittstellen und dem dazugehörigen Stakeholdermanagement
ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement sowie Belastbarkeit und Flexibilität
es bereitet Ihnen Freude, Mitarbeitende zu motivieren, indem Sie selbst als positives Vorbild vorangehen, sie zielgerichtet führen und ein leistungsstarkes Team formen (Verhältnis von Führung zu Aufgaben ca. 70 : 30)
Your ZEISS Recruiting Team:
Katharina Eymann