Position Title: Guardia de Cruce Escolar - Por Hora Job Description: Guardia de cruce de calles en los cruces escolares durante las horas en que los niños van o regresan de la escuela. Dirige las acciones de los niños y el tráfico en las intersecciones de las calles para garantizar un cruce seguro. Registra los números de matrícula de los vehículos que no respetan las señales de tránsito e informa sobre las infracciones al Coordinador de Guardias de Cruce. Puede acompañar a los niños al otro lado de la calle. Colocar conos de tráfico en los puntos designados antes de entrar en servicio y retirar las señales al final del turno. DEBERES DE TRABAJO: + Trabajar en un cruce peatonal asignado; a medida que llegan los niños, llevarlos de forma segura al otro lado de la calle, vigilando de cerca el tráfico y deteniendo a los automóviles si es necesario. + Observar el tráfico vial para determinar el mejor momento para cruzar la calle; ingresar a los niños en los lugares de cruce designados; escoltar y ayudar a los niños y peatones según sea necesario para garantizar un cruce seguro. + Controlar de forma eficaz una paleta de PARE (STOP) para facilitar a los usuarios de la vía que se aproximen una visión clara y totalmente directa del mensaje de pare de la paleta durante todo el movimiento de cruce. + Preparar la zona de cruce escolar colocando conos de advertencia en la calle y encendiendo luces intermitentes a fin de garantizar la seguridad. Cuando los niños hayan terminado de cruzar, retirar los conos de la calle y apagar las luces. + Inspeccionar toda la señalización de cruce y las condiciones de la calle para detectar daños y notificar a las autoridades competentes a fin de que el problema pueda solucionarse inmediatamente. + Monitorear la conducta de los niños y educarlos sobre los procedimientos de seguridad vial. + El proceso se repite dos veces al día cuando los niños van y regresan de la escuela. + Comunicar todos los peligros de seguridad al Coordinador de Guardias de Cruce. CALIFICACIONES MÍNIMAS: + Algunos conocimientos sobre las leyes locales de tránsito y seguridad vial básica. + Debe poder ver, oír y responder con rapidez y precisión a situaciones de seguridad de emergencia. + Habilidad para comunicar instrucciones con claridad, firmeza y cortesía. + Se requiere asistencia regular y puntual. Debe estar disponible durante las horas escolares dentro del Distrito Escolar de Salt Lake City. + Capacidad para trabajar en todas las condiciones climáticas. + También puede ser requerido que asista a entrenamiento fuera de las asignaciones de cruce escolar. + Apariencia pulcra. EXIGENCIAS FÍSICAS: + Trabajo ligero: + Ejercer hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 10 libras de fuerza con frecuencia, y/o una cantidad insignificante de fuerza constantemente para mover objetos. + Las exigencias físicas son superiores a las del Trabajo Sedentario. + Requiere caminar o estar de pie en un grado significativo. + Requiere la habilidad de subir y bajar de la acera. REQUISITOS FÍSICOS: + La habilidad para cumplir con las exigencias físicas arriba definidas. + Visión corregible de al menos 20/40 en ambos ojos. + Campo de visión de 70° en el meridiano horizontal en cada ojo. + La habilidad para reconocer los colores de las señales de tráfico y los dispositivos que muestran el rojo, verde y ámbar estándar. + NOTA: Las personas declaradas daltónicas estarán limitadas a las intersecciones sin semáforos. + No tener una pérdida auditiva promedio en el mejor oído superior a 40 decibelios a 500 Hz, 1,000 Hz y 2,000 Hz con o sin aparato auditivo. + REF: Diccionario de Títulos Ocupacionales, Volumen 11, Cuarta Edición, Revisado en 1991 (371.SG7.010); Reglamento del Departamento de Transporte. CONDICIONES DE TRABAJO: + Actividad física moderada. Se requiere estar de pie y caminar por períodos prolongados de hasta una hora. + Exposición a condiciones climáticas cambiantes. Las anteriores afirmaciones están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a este trabajo. No pretenden ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas del personal así clasificado. Todos los requisitos están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse de forma razonable a las personas con discapacidad. TIPO DE POSICIÓN Medio Tiempo RANGO SALARIAL DEL PUESTO $17.85/hr DEPARTAMENTO Servicios Públicos Full Time/Part Time: Part time Scheduled Hours: 20 Need help applying? Please call our Recruitment team at 801-535-6699 or email careers@slc.gov . BENEFITSFull-Time roles with Salt Lake City Corp are eligible for a generous, robust benefits package including: + Health Insurance (95% of premium paid by city) + HSA or Flex Account (HSA – City contributes $1,000 - $2,000 annually into account, no match required) + Dental, Vision and Life Insurance + City-paid retirement contributions toward a pension plan and/or 401(k) + A robust Employee Assistance Plan (EAP) + Up to $4,000 tuition reimbursement annually + Discounted supplemental benefits like pet insurance and legal services + Wellness clinic for employees and their families Paid Time Off + 12 vacation days to start + 12 paid holidays & 1 personal holiday + Up to 80 hours of personal leave annually + 6 weeks of paid parental leave to all new parents + Additional time off credit possible for rehires or new hires coming from another public jurisdiction VETERAN EMPLOYER: Salt Lake City is proud to be a partner of the Utah Patriot Program, providing employment opportunities for Veterans, Military and spouses. We are also a proud National Service Partner. ABOUT SALT LAKE CITY CORP Our Salt Lake City family serves a population of over 200,000. As an Equal Opportunity Employer, the City is committed to providing resources, access, and opportunity to all and continue to recruit and retain talented people from all backgrounds. Our employees make a real difference with the work they do every day and are actively shaping our beautiful City's future. We aspire to shape a better community and workplace, and as such, we are committed to pay equity. We are proud to have achieved gender pay equity as a leader in the Utah community by creating a workplace where there is equal opportunity for all. The City is committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Salt Lake City will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact Human Resources at 801-535-7900.