Company Description

H&M, una de las empresas de moda más grandes del mundo, ofrece un sinfín de oportunidades profesionales. Un entorno de trabajo animado, activo y con una gran diversidad. Un lugar donde el cliente siempre es nuestro centro de atención.

Job Description

Como People Relations  estás a cargo de la implementación de ejecuciones y proceso, políticas y directrices globales. Garantizas que se capte y se tome en cuenta las leyes, prácticas y necesidades locales.

Facilitas la armonización entre las necesidades globales y locales a fin de lograr un enfoque y una ejecución comunes cuando sea necesario.

Como especialista en derecho laboral y relaciones laborales, Brindas apoyo legal, garantizas el cumplimiento y representas al Grupo H&M Group como empleador en el mercado local. Asesoras en materia de People Relations y brindas apoyo a managers, RRHH y otras funciones en la región y mercados locales para que trabajen de manera integrada. 

Tus Responsabilidades:

Representas al Grupo H&M, creando y gestionando relaciones proactivas y constructivas con los consejos laborales locales y sindicatos.Estás a cargo de las negociaciones con los consejos laborales y sindicatos, incluyendo negociaciones colectivas.Interpretas y aplicas las leyes, normas y acuerdos de manera proactiva, a fin de garantizar su cumplimiento. Interpretas y redactas contratos laborales y plantillas.Llevas a cabo y brindas apoyo en procesos de arbitraje y litigios.Manejas casos individuales, investigaciones internas, incidentes, y medidas disciplinarias a nivel local.Garantizas la gestión proactiva de incidentes, accidentes observación de riesgos y reportes en toda la operación comercial, en colaboración con el equipo de local de Security.Estableces e implementas una forma de trabajo sistemática dentro del área de salud y seguridad, por medio de la investigación, evaluación de riesgos, sensibilización, mitigación de riesgos potenciales y seguimiento en toda la organización, en colaboración con el equipo de SecurityContribuyes al equipo local de crisis aportando tu experiencia en People Relations, garantizando que todos los managers cuenten con las competencias y herramientas relevantes en materia de People Relations.Formar parte de las iniciativas estratégicas y de cambio en que sea necesario el conocimiento en materia de People Relations, analizarlas y asesorar en la busca de soluciones.

Para alcanzar el éxito en tu rol, te aseguras de que la parte de la red de People Relations a tu cargo tenga las competencias necesarias, trabaje de manera integrada y contribuya con las necesidades de la empresa asumiendo responsabilidad por el conjunto.

Adoptando un abordaje holístico y garantizando de manera proactiva la inteligencia del mercado, das lugar a soluciones ágiles, al cumplimiento de la legislación vigente y futura, a la mitigación de riesgos y a la resolución de problemas para satisfacer las necesidades de la empresa.

 

QualificationsEducación formal en Derecho Laborista.Conocimientos y/o experiencia en creación y/o implementación de políticas, protocolos, investigaciones, negociaciones colectivas, etcPerfil analítico, estratégico y de gestión de proyectos.Habilidades de comunicación asertiva y asesoramientoPasión por las personasBuen entendimiento empresarial y habilidad de convertir el contexto empresarial en acciones, desde el punto de vista de las relaciones laborales.Proactivo, innovador, curioso y orientado a las soluciones.Inglés (no excluyente)

Additional InformationEsta vacante está disponible para Santiago, Chile.Completa tu postulación adjuntando tu cv actualizado.Toda la comunicación del proceso de selección se hará a través del correo electrónico que nos proporciones.En el proceso de seleccion podrías ser invitado a completar una videoentrevista.