H & M Hennes & Mauritz AB (H&M) 於1947 在瑞典成立，多年來以相宜價格提供時尚和品質的時裝。H&M提供廣泛的產品系列，包括男裝、女裝、青少年裝和童裝。本公司的服飾系列是由自家設計師、打版師與買手負責品牌設計。時至今日，H&M集團擁有超過5,000間店鋪，涵蓋全球72個市場，包括特許經營市場。H&M旗下員工逾179,000人。如欲了解更多相關資訊，請瀏覽hm.com。

H & M Hennes & Mauritz AB (H&M) was established in Sweden in 1947 and is synonymous with affordable as well as up-to-date and high quality fashion. H&M has a wide product range that is divided into a number of different concepts for women, men, teenagers and children. The company’s clothing collections are created by its own designers, pattern makers and buyers. H&M has more than 179,000 employees and around 5,000 stores in 72 markets, including franchise markets. For further information visit hm.com.

Working at H&M H&M is one of the world’s largest fashion companies – a global, dynamic and customer-focused workplace that employs 171,000 people across the world. With growth in existing markets and stores opening in new countries, H&M is always looking out for new people to join our team. 

你準備好在H&M領導並啟發你的團隊創造傑出的銷售成果嗎?

在這樣的快節奏環境中,你會與不同的顧客和同事互動,將你的商業意識運用到日常基礎工作中. 你每天都會面臨不一樣的挑戰, 無限的職業機會掌握在你自己手中, 你個人的成長與我們的商業發展同樣重要

工作內容:

H&M的部門經理工作有很多職責,同時也有很多樂趣.你的工作包括:

- 確保你所經營的銷售部門,試衣間和收銀台都要有出色的顧客服務
- 確保所有的商品都妥善處理,並按照我們的指引陳列
- 與店鋪團隊一起執行並跟進銷售活動
- 協同門店管理團隊,執行並跟進銷售顧問的招聘,培訓,發展和評估工作
- 合理地計畫,組織排班以滿足營運需求
- 通過預算規劃,執行跟進,嚴格遵守工作程序,確保盈利達成

正如每位H&M的成員,我們相信你是個具有商業頭腦,善於人際溝通,思維開闊,具有不凡理想的團隊成員,並且積極主動又樂觀.你需要具備的素質有:

- 一年以上零售業相關的工作經驗，並熱愛時尚
- 具備出色的人際溝通能力,良好的顧客服務意識
- 能提供具有建設性的坦率真誠的回饋建議,並指導你的團隊
- 具備優秀組織能力,根據商業需求,有序完成任務
- 能在快節奏的工作環境中承擔多項任務
- 具備優秀的計畫能力,設定目標,分配任務並追蹤結果
- 具備優秀的商業意識,通過創造力和豐富的時尚知識促進銷售
- 積極樂觀,不斷進取, 樂於學習,樂於分享

聽起來適合你嗎?這就是你非凡的工作機會!

福利制度: 

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.店鋪競賽獎金 3.週年紀念獎

◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.員工團保

◆ 培訓與發展 1.個人化入職培訓 2.網上培訓平台 3.H&M 大學 4.H&M領導力培訓 5.個人職業發展規劃

◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/ 年假 ( 10 - 20 天 全職員工專享 ) 3.生日假 4.陪產假 5.不扣薪病假 6.家庭照顧假 7.女性同仁生理假 8.女性同仁育嬰假 9.撫恤假(喪假)

◆ 其他 1.員工購物優惠 2.店鋪專享 – 季度折扣 3.團隊凝聚活動 4.新年紅包  5.育兒津貼