Abloy on turvallisuuden ja lukituksen suunnannäyttäjä, jonka tavoitteena on lisätä luottamusta maailmassa. Yhdistämällä digitaalisen ja mekaanisen osaamisensa Abloy Oy kehittää nykyaikaisia, alan johtavia turvallisuusratkaisuja ihmisten, omaisuuden ja liiketoiminnan suojaamiseksi. Abloy on osa ASSA ABLOY -konsernia, joka on maailman johtava kulkuratkaisujen toimittaja. Autamme päivittäin miljardeja ihmisiä kokemaan avoimempaa maailmaa. www.abloy.fi

 

 

Haemme kesäharjoittelijaa mekaanisten tuotteiden tuotekehitystiimiin Joensuuhun

 

 

Työtehtävät määräytyvät hakijan osaamisen ja kokemuksen perusteella, mutta tehtävät voivat liittyä esimerkiksi seuraaviin:

Ylläpitosuunnittelun (CPI) pienimuotoiset suunnittelu- ja dokumentointitehtävät Yhteistyö tuotannon kanssa erilaisissa ylläpitosuunnittelun selvitystehtävissä Nimikkeiden ylläpitoon liittyvät tehtävät 

 

Saat mekaniikkatiimiltä työhösi tarvittavaa tukea ja voit samalla oppia kokeneemmilta asiantuntijoilta. AMK- tai yliopistotason 2. tai myöhemmän vuosikurssin opinnot tekniikan alalta (mekaniikka) antavat tehtävään sopivat valmiudet. Arvostamme vahvaa kiinnostusta mekaniikkasuunnitteluun, 3D-suunnittelun hallintaa, yhteistyökykyä, huolellisuutta ja oma-aloitteisuutta. 

 

Työsuhteen alkamisajankohta on neuvoteltavissa sopimuksen mukaan touko-kesäkuussa. Tehtävä on määräaikainen, kesto 3-5kk.

 

Kiinnostuitko? Kerrothan lisää itsestäsi ja jätä hakemuksesi ja CV:si 15.3.2025 mennessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointiin kuuluu perusmuotoinen turvallisuusselvitys tehtävään valittavalle henkilölle.

 

Lisätietoja tehtävästä tarvittaessa antaa Head of Innovation Jouni Tirkkonen, jouni.tirkkonen@abloy.com, p. +358 20 599 2246.

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.