Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

StellenbeschreibungDisziplinarische Führung des Digitalisierungsteams innerhalb der KonzernsteuerabteilungEigenverantwortliches Vorantreiben der digitalen Transformation des BereichsWeiterentwicklung und Umsetzung der langfristigen DigitalisierungsstrategieIdentifikation und Nutzung von DigitalisierungspotentialenErarbeitung von Konzepten sowie Initiierung und Leitung von DigitalisierungsprojektenSchnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und ITSteuerung und Begleitung des Change-Management Prozesses hin zu einer digitalisierten OrganisationErhöhung der konzernweiten Sichtbarkeit der DigitalisierungsfunktionVerantwortung für die Nutzung des bereitgestellten Budgets zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie und Entscheidung über Investitionen in Projekte, Tools sowie externe und interne DienstleistungenZusammenarbeit mit externen Partnern und BeraternBerichterstattung an den Head of Tax Compliance & Digitalisierung

QualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Data Science, Finanzen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT oder Steuern, idealerweise in der Schnittstellenfunktion zwischen Steuern und ITErfahrung als Projektmanager/in, insbesondere bei IT-Systemeinführungen, bspw. SAP S/4HANA oder Non-SAP LösungenErfahrung in internationalen Projekten und der Arbeit in internationalen TeamsProzesswissen und -verständnis im Finanzbereich, insbesondere Aufnahme und Analyse von IST- und SOLL-Prozessen sowie Ableitung von DigitalisierungsmöglichkeitenKenntnisse in relevanten Technologien und Softwarelösungen (Knime, Mendix, MS Power Platform, etc.)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohes analytisches und strategisches DenkvermögenHohe Einsatzbereitschaft und DurchsetzungsvermögenKundenorientierung und StakeholdermanagementTeamorientierte ArbeitsweiseHervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ProblemlösungsfähigkeitenAnpassungsfähigkeit in einem sich schnell verändernden Umfeld

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche InformationenIndividuelle Entwicklungsplanung basierend auf persönlichen Bedürfnissen und ZielenChance, einen Unterschied zu machen und zu bedeutenden Projekten beizutragenMitarbeiterrabatte und eine betriebliche AltersvorsorgeKrankenversicherung und Unterstützung bei der KinderbetreuungBetriebskantine und BetriebsärzteSabbatical-Option

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Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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#LI-CS2

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