eine etablierte Abteilung mit dem Aufgabenschwerpunkt Werksbetrieb Standort-Infrastruktur mit zwei Gruppenleiter*innen und rund 45 Mitarbeiter*innen disziplinarisch führen

eine sichtbare Leadership-Rolle mit Budgetverantwortung in einem führungsstarken Managementteam in Operations einnehmen und für über 200 technische Anlagen der kritischen Werksinfrastruktur die Betreiberverantwortung wahrnehmen

mit Kompetenz und klarem Blick im engen Schulterschluss mit den technischen Betreibern aus dem Zentralbereich Facility Management und deren Dienstleistern den Werksbetrieb in den SMT-Produktionsstätten verantworten, dabei auch mit weiteren Corporate Zentralfunktionen im Bereich Werks- und Arbeitssicherheit vertrauensvoll zusammenarbeiten

für alle SMT-Produktionsbereiche die Multiplikatoren-Rolle wahrnehmen und einen hoch performanten, arbeitssicheren und reaktionsschnellen Werksbetrieb mit gut gemanagten Dienstleister-Ketten für die gesamte kritische Werksinfrastruktur (Technische Anlagen & Gase, Reinraumbetrieb etc.) sicherstellen

auf Augenhöhe mit Produktionsleitern und Führungskräften kommunizieren, im offenen und konstruktiven Dialog zwischen Fertigungsbereichen, Bestandumbauten und Sanierungen koordinieren, interne wie externen Audits durchführen, bestehende sowie neue Dienstleister intern wie extern über SLA-Verträge professionell aussteuern und deren Performance stetig steigern

maßgeblich Digitalisierung und Standardisierung im FM-Gebäudebetrieb vorantreiben. Standards für digitale technische Dokumentationen in SAP-PM setzen, die KPI-Metrik weiterentwickeln und über die Kennzahlenlandschaft nachhaltig Veränderung vorantreiben

dabei fachliche Leistungskennzahlen, projektbezogene Meilensteine sowie Projektbudgets gegenüber der Produktionsleitung verantworten sowie deren Erfüllung aus Sicht der SMT-Produktion umfassend sicherstellen

ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Produktionswissenschaften oder Ingenieurwesen, idealerweise mit Zusatzqualifikationen in Richtung Management

mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon 3 Jahre mit Personalführung

exzellentes Fachwissen im Bereich von modernen Maschinen- und Instandhaltungskonzepten, Predictive Maintenance, Equipment Life-Cycle-Management sowie fundierte Produktionskenntnisse einer industriellen Fertigung im High-Tech Umfeld

eine systematische und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise, gepaart mit Lösungskreativität, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

ein sehr hohes Maß an Kommunikationsstärke und persönlicher Leadership sowie überdurchschnittliche Team- und Konfliktfähigkeit

sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Fachkenntnisse in allen gängigen MS-Office-Anwendungen

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