Übernahme der Governance für alle Entwicklungsprojekte und Technologiestudien in der Abteilung / Funktion Imaging EUV Metrology. Dies bedeutet im Einzelnen:

disziplinarische, fachliche und methodische Führung des R&D-Funktionsteam Imaging EUV Metrology inklusive Untergruppen sowie aktives Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Bereichen

interne Qualifizierungsmaßnahmen festlegen und die zugeordneten Mitarbeitenden entsprechend ihrer Qualifikation und Eignung optimal einsetzen sowie externe Kooperationen nutzen und weiter ausbauen

mit Ihrem Funktionsteam komplexe Messsysteme und Module für die Prüfung und Bewertung von Photomasken für die Halbleiterindustrie mit dem Schwerpunkt - Beleuchtungs- und Abbildungsoptik, EUV Lichtquellen und EUV Kameras - termin- und kostengerecht entwickeln, in die Serienfertigung überführen und durch eine geeignete Patentstrategie absichern

die funktionale Roadmap inkl. dafür erforderlicher Studien zusammen mit Ihrem Team aktiv gestalten und vorantreiben

Nutzung und Ausbau von lokalen und globalen Modulen innerhalb EUV Metrology sowie Sicherstellung der global vorgegebenen Produktarchitekturen in Hard- und Software

Sicherstellung der Prozesskonformität inkl. Dokumentation für alle Entwicklungstätigkeiten (Produktentwicklungsprozess, Komponentenrichtlinie, Objektmeilensteinrichtlinie, Änderungsprozess sowie Software-Entwicklungsprozesse)

regelmäßige Prüfung von KPIs (Key Performance Indicators) und darauf basierte Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen

bedarfsgerechte Kosten- und Ressourcenplanung erstellen inkl. Controlling der entsprechenden Kennzahlen

Ihre Mitarbeitenden entsprechend der ZEISS Führungsgrundsätze führen, motivieren, beurteilen, steuern und entwickeln

Koordination und Ansprechpartner für den Betriebsrat an den Standorten Jena und Oberkochen für Mitarbeitende im eigenen Verantwortungsbereich

sehr gut abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Bereich mit Schwerpunkt Physik, technische Optik, Bildverarbeitung oder optische Simulationen (Promotion von Vorteil)

3-5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Führung hochkomplexer industrieller Entwicklungsprojekte in der Halbleiterindustrie

mindestens 3 Jahre Führungserfahrung eines größeren Teams (> 8 Mitarbeitende) sowie Erfahrung im Führen von Führungskräften

ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement (agil, klassisch, Task Force) und strategischer Weitblick, idealerweise mit zertifizierten Kenntnissen in Agile Entwicklung (SCRUM, Kanban)

Erfahrung in prozessgesteuerten Unternehmen und KPI-Management-Systemen sowie technischen Lieferantenmanagement

sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohes Durchsetzungsvermögen, innovative und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte klar und strukturiert aufzubereiten und zu präsentieren

Organisationstalent, Empathie, Gestaltungswille und Erfahrung in der Konfliktbewältigung

Teamfähigkeit sowie Spaß am Arbeiten in und mit global agierenden Teams

verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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