Location: Linz
Function: Finance
Type of Contract: Permanent
Level of employment: Vollzeit, ab 1.6.2025
Als Head of Internal Audit & Control Improvement / Process & Control Improvement Manager (w/m/d) bist du verantwortlich dafür, kritische Risiken zu identifizieren und das interne Kontrollsystem (ICS) sowie ausgewählte Geschäftsprozesse kontinuierlich zu verbessern – in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management und deinem Team.
Du berichtest direkt an die CFO der Brau Union Österreich AG und erhältst tiefe Einblicke in die Unternehmensabläufe sowie in die Brauindustrie. Diese Position bietet dir Sichtbarkeit auf Führungsebene, erheblichen Einfluss auf die Geschäftsentwicklung und spannende Karrieremöglichkeiten – sowohl innerhalb der Brau Union Österreich AG als auch in der internationalen HEINEKEN Gruppe.
Die Rolle umfasst Verantwortung für Österreich und die Schweiz und erfordert gelegentliche Reisetätigkeit (unter 20 %).
Deine Aufgaben
Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
Steuerung von Risikomanagement- und Betrugspräventionsmaßnahmen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (ICS)
Sicherstellung der Wirksamkeit von Kontrollen durch regelmäßige Leistungsbewertung und zeitnahe Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Durchführung von ICS- und Audit-Prüfungen sowie Nachverfolgung identifizierter Verbesserungsmaßnahmen
Nutzung von Datenanalysen, um Risikoidentifikation, Betrugserkennung und Prozessoptimierung zu verbessern
Proaktive Förderung von Prozessverbesserung und Vereinfachung im gesamten Unternehmen
Etablierung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, um Geschäftsprozesse effizienter und wirkungsvoller zu gestalten
Förderung einer starken ethischen Unternehmenskultur durch aktive Sensibilisierung der Mitarbeitenden für den Code of Business Conduct und bewährte Compliance-Praktiken
Beratung des Unternehmens und der Geschäftsleitung bei der weiteren Umsetzung von Standards und Compliance-Verbesserungen
Führung und Weiterentwicklung der Teams in Österreich und der Schweiz
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Kolleg*innen in anderen Ländern sowie mit regionalen und zentralen Unternehmensbereichen
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Fachrichtungen
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Risikomanagement, Audit, Prozessoptimierung oder interne Kontrolle
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, herausfordernde Gespräche respektvoll und konstruktiv mit verschiedenen Stakeholdern zu führen
Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Genauigkeit und Vertraulichkeit ist essenziell
Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams, Coaching und der Förderung einer High-Performance-Kultur
Starke Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, Schlüsselfiguren zu beeinflussen und eine bereichsübergreifende Abstimmung sicherzustellen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite: www.brauunion.com/stellenausschreibungen
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4.736,81 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Brau Union Österreich is an equal opportunities employer and all qualified applicants are considered without regard to ethnicity, religion, gender, sexual orientation or disability status. We have set ourselves the goal of increasing the proportion of women in management and expert positions and therefore explicitly encourage qualified women to apply.
www.brauunion.at/karriere