Die Abteilung Digital Monetization Platforms ist eine von sechs strategischen Einheiten innerhalb des Corporate IT Bereiches Digital Experience Platforms. In dieser Abteilung bieten wir für die verschiedenen Geschäftsbereiche von ZEISS, Services zur Monetarisierung von Software und Hardware an. Als Head of Licensing Platforms bist Du mit Deinem Team die globale Anlaufstelle für das Thema Licensing bei ZEISS. Zu Deinen Aufgaben gehört:

Disziplinarische und fachliche Führung von 6 bis 10 Mitarbeitern, darunter verstehen wir in unserem Unternehmen entsprechend den Führungsgrundsätzen, dass Du die Mitarbeiter führst, sie motivierst, sie steuerst und sie auch weiterentwickelst

Außerdem agierst Du als Hiring-Manager im Rahmen des Recruiting-Prozesses bei Zeiss, in dem Du von der Stellenausschreibung bis zur möglichen Einstellung eines Kandidaten alle Recruiting-Schritte begleitest

Du steuerst mit Deinem Team die Verteilung Deiner internen sowie auch externen Mitarbeiter entsprechend den anfallenden Anforderungen und deren Prioritäten

Du stellst den Betrieb für die Applikationen in Deinem Bereich sicher. Dies erreichts du, indem die Systemstabilität durch Maßnahmen wie Monitoring oder Performanceanalysen gewährleistet wird. Dies schließt auch die Sicherstellung von der Supportqualität und die Einhaltung von Service Level Agreements mit ein

Beim Thema Security achtest Du darauf, dass bei allen neuen Anforderungen die aktuell geltenden Sicherheitsstandards eingehalten werden. Wenn sich Änderungen der Sicherheitsstandards ergeben, kümmerst Du dich um den Review bestehender Implementierungen

Du wirkst im Bereich Digital Experience und Monetization Platforms bei der Weiterentwicklung der Strategie mit und bist nachfolgend dafür verantwortlich, diese in Deinem Bereich umzusetzen

Du verantwortest das Stakeholdermanagement für deinen Bereich, indem Du und Dein Team als Schnittstelle zwischen CIT, den internen Fachabteilungen und den Business Groups dient

In einem kontinuierlichen Prozess entwickelts Du das Lösungsportfolio deines Verantwortungsbereiches weiter

Dazu zählen Themen wie Operational Excellence der im Organisationsbereich verantworteten Applikationen, Product Compliance Management und Health & Safety Management unter Berücksichtigung von sich ändernden IT-Trends

Außerdem zählen wir die kontinuierliche Weiterentwicklung des Service, sowie nachhaltige Lösung von Problemen auch über die Teamgrenzen hinaus zu diesem Aufgabengebiet

In ausgewählten Themen unterstützt Du das Team mit Deiner Expertise

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens bzw. vergleichbare Qualifikation

Hohe Führungskompetenz

Sozial- und Kommunikationskompetenz

Servant-Leader-Mentalität mit dem Ziel, Teams zu entwickeln und zu unterstützen

Umfangreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie bereits gesammelte Erfahrung im Software-Engineering in einem agilen Umfeld

End-to-End-Prozessberatung

Umfassendes IT-Architektur- und -Prozessverständnis

Kenntnisse und Erfahrungen im internationalen Projektmanagement

Gute interkulturelle Kompetenz

Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse

Folgende Methodenkompetenz setzen wir voraus:

Analytisches und strukturelles Denken

Hohe Kunden-, Qualitäts- und Ergebnisorientierung

Moderations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungskraft

Kreative Denkweise bei der Problemlösung

Lösungsorientiertes Denken und Arbeiten

Benefits:

Eine attraktive Vergütung, Mitarbeitervorteile und eine ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge

Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Mindestens sieben Tage Weiterbildung pro Jahr

Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team

Flexibles Arbeiten, auch in Teilzeit, mit entsprechender Homeoffice-Regelung von bis zu 60%

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