At Johnson & Johnson,  we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a  world where complex diseases are prevented, treated, and cured,  where treatments are smarter and less invasive, and  solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com/. Diversity, Equity & Inclusion are essential to continue building our history of pioneering and innovation, which has been impacting the health of more than 1 billion patients and consumers every day for more than 130 years. Regardless of your race, belief, sexual orientation, religion, or any other trait, YOU are welcome in all open positions at the largest healthcare company in the world. When You Join Johnson & Johnson, Your Move Could Mean Our Next Breakthrough. We are searching for the best talent for Health Access Navigator Lead to be in Bogotá - Colombia. Purpose: Buscamos un líder dinámico y proactivo que desempeñe un papel fundamental en la organización y gestión del equipo de representantes de acceso. Esta posición será responsable de asegurar que nuestros productos sean accesibles para los pacientes, mediante la construcción de relaciones estratégicas y la eliminación de barreras que puedan limitar la disponibilidad de medicamentos. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector salud, habilidades de liderazgo y una sólida capacidad para desarrollar propuestas de valor. You will be responsible for: + Coordinar y liderar el equipo de representantes de acceso, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y eficaz. + Generar propuestas de valor que resalten las ventajas competitivas de nuestros productos, alineándolas con las necesidades del mercado. + Presentar y sustentar nuestros productos ante auditores y stakeholders clave, asegurando su alineación con las normativas y requerimientos vigentes. + Identificar y movilizar recursos para eliminar barreras de acceso relacionadas con aprobaciones y disponibilidad de medicamentos, trabajando en conjunto con otras áreas de la organización. + Asegurar el cumplimiento de los KPIs establecidos para el equipo, implementando medidas correctivas cuando sea necesario y analizando el rendimiento del equipo. + Establecer y mantener relaciones con las EPS más relevantes del negocio, fomentando un clima de confianza y colaboración. + Desarrollar proyectos de valor innovadores que aborden los desafíos actuales del sistema de salud, alineando estos esfuerzos con los objetivos de la empresa y las necesidades de los pacientes. + Actuar como el punto de contacto principal entre la empresa y las EPS, asegurando una comunicación clara y efectiva. + Desarrollar, implementar y hacer seguimiento al plan de trabajo para los GFC (Grupos de Farmacia y Cuidado), asegurando que se integren las estrategias de acceso en sus agendas. + Garantizar la visibilidad y el posicionamiento de los roles de acceso dentro de los grupos de trabajo, promoviendo su importancia en la toma de decisiones. + Identificar las necesidades de capacitación de los miembros del equipo y fomentar su desarrollo profesional a través de programas de formación y mentoría. + Evaluar el desempeño del equipo de manera continua, proporcionando retroalimentación constructiva y promoviendo el crecimiento individual y colectivo. + Inspirar y motivar a los representantes de acceso para alcanzar su máximo potencial, culture de equipo y mejora continua. **Qualifications** Requisitos: + Título universitario en áreas relacionadas con la medicina, farmacéutica, administración de empresas o campos afines. + Experiencia en roles de liderazgo dentro del sector salud, preferiblemente en acceso a medicamentos y relaciones con EPS. + Conocimiento sólido del sistema de salud y las regulaciones relacionadas. + Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades para realizar presentaciones efectivas. + Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. + Liderazgo efectivo y habilidades interpersonales. + Enfoque analítico y habilidades estratégicas. + Capacidad para influir y negociar con auditores y stakeholders. + Pasión por mejorar el acceso a medicamentos y la atención al paciente.