With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Employee Contract Type:
Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description:
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Kasaï Occidental, du Nord Oubangui et du Maidombe.
World Vision recrute 1 Health Project Officer/ Officier Santé pour son projet Rotary, Zone de santé de Nundu. Cette personne sera basée à Nundu au Sud Kivu, DRC.
Le projet Rotary Health Communities Challenge (RHCC) vise l’amélioration de l'accessibilité et la qualité des systèmes de santé communautaires durables, en particulier pour les populations vulnérables sur une période de trois ans. Le projet va assurer la gestion intégrée des cas au niveau communautaire, qui est une stratégie visant à former, soutenir et équiper les agents de santé communautaires pour diagnostiquer et traiter le paludisme, la pneumonie et la diarrhée chez les enfants de moins de 5 ans, filles et garçons.
BUT DU POSTE :
Cette position assurera la supervision des activités du projet RHCC au niveau des zones de santé ciblées. L’agent jouera le rôle de superviseur, chargé de suivi et collaborera directement avec l’ équipe cadre de(s) Zone (s) de santé ciblée (s), les prestataires de soins des aires de santé concernée par le projet ainsi que tous les membres de CODESA, CAC et Agents de santé communautaires intervenant dans la prise en chargé intégrée des maladies de l’enfant au niveau communautaire afin que la dotation des équipements et matériels, l’approvisionnement régulier en médicaments, la prise en charge des enfants malades de Paludisme, diarrhée ou des IRA , la surveillance à base communautaire et le suivi des activités se déroulent conformément aux standard de l’approche ‘Prise en charge Intégrée des maladies de l’enfance’ (PCIMEc) et du projet.
Le projet Rotary Health Communities Challenge (RHCC) vise l’amélioration de l'accessibilité et la qualité des systèmes de santé communautaires durables, en particulier pour les populations vulnérables sur une période de trois ans. Le projet va assurer la gestion intégrée des cas au niveau communautaire, qui est une stratégie visant à former, soutenir et équiper les agents de santé communautaires pour diagnostiquer et traiter le paludisme, la pneumonie et la diarrhée chez les enfants de moins de 5 ans, filles et garçons.
Cette position assurera la supervision des activités du projet RHCC au niveau des zones de santé ciblées. L’agent jouera le rôle de superviseur, chargé de suivi et collaborera directement avec l’ équipe cadre de(s) Zone (s) de santé ciblée (s), les prestataires de soins des aires de santé concernée par le projet ainsi que tous les membres de CODESA, CAC et Agents de santé communautaires intervenant dans la prise en chargé intégrée des maladies de l’enfant au niveau communautaire afin que la dotation des équipements et matériels, l’approvisionnement régulier en médicaments, la prise en charge des enfants malades de Paludisme, diarrhée ou des IRA , la surveillance à base communautaire et le suivi des activités se déroulent conformément aux standard de l’approche ‘Prise en charge Intégrée des maladies de l’enfance’ (PCIMEc) et du projet.
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Faire la supervision et le suivi régulier de la mise en œuvre du projet RHCC dans les zones de santé, spécialement dans les aires de santé et cellules d’animations communautaires au se trouvent les Sites de soins communautaires ; capitaliser les missions conjointes avec les membres des ECZS et IT pour renforcer la qualité.
S’assurer de la traçabilité, de la disponibilité et de la gestion correcte des médicaments et autres intrants essentiels mis à la disposition des SSCs par le projet.
S’assurer de l’usage optimale et correcte des ressources (matériels et financières) mis à la disposition des SSC par le projet.
Apporter l’appui technique nécessaire aux aires de santé aussi bien dans l’offre des services au niveau des SSC et l’incitation à la demande d’utilisation des services par les membres de CAC.
Assurer une conformité aux directives du Ministère de la santé, de Rotary et de WV lors de l’assistance des SSC en matière financière et technique.
Auditer régulièrement la qualité des données des zones de santé ; Certifier l’effectivité des activités réalisées déclarées par les zones de santé, les aires de santé et les CAC dans le cadre de la PCIMEc
Faciliter le rapportage mensuel des données SSC par les zones de santé couvertes avec une documentation de succès & leçons apprises à rapporter à temps au Project Coordinator de la province
Participer aux activités d’évaluations, de recherches, études et ou enquêtes initiées par le Projet RHCC dans les zones de santé appuyées
Participer aux réunions ou ateliers d’échanges d’expériences, dégager les leçons apprises à mettre à profits pour amélioration nécessaires dans la mise en œuvre du projet
Participer à certaines réunions de monitoring mensuel au niveau des ZS ; AS et CAC de faible performance (apporter l’appui technique nécessaire)
Faciliter l’organisation des formations (logistique, rapportage, etc) dans la zone de supervision et s’assurer que les formations planifiées sont tenues dans le temps et achevés avec rapports de formation
Faciliter le plaidoyer au niveau opérationnel à travers l’approche CVA de WV
QUALIFICATIONS :
FORMATION/CONNAISSANCES/COMPETENCES TECHNIQUES ET EXPERIENCE
Diplôme universitaire en sciences médicales ou Licence en Santé publiqueMaîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.Au moins deux ans d'expérience au sein d'ONG internationalesAu moins deux ans d'expérience dans la supervision de santé communautaire, une expérience dans le suivi et supervision des sites de soins de santé communautaire est un atoutMise en œuvre, suivi et évaluation de projetsExcellentes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles, gestion du temps, avéré et bonnes capacités de supervision.Excellentes aptitudes à la communication en français (orale et écrite).Une connaissance pratique de l'anglaisUne connaissance pratique de la langue locale reste un grand atoutCompétences, connaissances et expérience préférées :
1. Théorie du changement et élaboration du Plan d’action opérationnelle,
2. Gestion de bases de données, compétences statistiques et capacité à évaluer de manière critique les données relatives à la PCIMEc
3. Gestion des approvisionnements et stock
Expérience de travail supplémentaire souhaitée pour ce poste.
1. Expérience professionnelle en matière de formation/renforcement des capacités communautaires
2. Mise en œuvre de programmes multisectoriels/intégrés de santé communautaire
3. Être capable de travailler sous pression
Environnement de travailInclue les détails du voyage
Le poste requiert la capacité et la volonté de travailler au niveau sous national (Opérationnel) jusqu'au maximun du temps (100% du temps).Capacités de base
☒ Individual Level
☒ Achieving quality results & service.
☒ Practising accountability & integrity.
☒ Communicating information effectively.
☒ Thinking clearly, deeply & broadly.
☒ Understanding the Humanitarian Industry.
☒ Practising innovation & change.
☒ Demonstrating Christ-centred life & work.
☒ Learning for growth & development.
☒ Maintaining work/life balance & effectiveness.
☒ Building collaborative relationships.
☒ Practising gender & cultural diversity.
☒ Influencing individuals & groups.
☒ Understanding World Vision’s mission & operations.
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Environnement/Conditions de Travail:
Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation avec mention "Health Project Officer Nundu" et CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et 1 référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 2 Février 2025 avec en objet la mention « HEALTH PROJECT OFFICER NUNDU », au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conforment au profil recherché, sont vivement encouragées et recommandées
AVIS IMPORTANT!
Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.
World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :
• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).
• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.
• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.
• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.
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Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :
Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33
Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org
LA DIRECTION.
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only