Liderar al equipo de ventas para asegurar la aplicación de las estrategias de marketing alineados con el liderazgo de la unidad de negocio. Mejorar las capacidades comerciales de los equipos de ventas, apoyar la transformación digital y mejorar la experiencia del cliente.  Implementar los planes estratégicos de marca dentro del marco de la compliance y políticas de la compañía.

RESPONSABILIDADES

Liderar y desarrollar el equipo de Customer Facing Colleague, implementando estrategias de marca y optimizando la cobertura y métricas del territorio.

Guiar al equipo de CFC en mensajes promocionales basados en la ciencia para satisfacer las necesidades de los trabajadores de la salud.

Asegurar el entendimiento y manejo de auditorías de mercado de modo tal de focalizar de manera adecuada el esfuerzo promocional del equipo a cargo.

Promover la excelencia en ventas, velando por el cumplimiento de KPIs en todas las categorías/marcas.

Comprender las necesidades de los clientes, los desafíos, la competencia y las tendencias del mercado con el fin de ajustar las estrategias.

Gestionar una cartera de productos diversa, asignando recursos de manera efectiva.

Maximizar la eficiencia operativa para alcanzar los objetivos.

Adoptar la estrategia digital de Pfizer, integrando nuevas tecnologías.

Fomentar perspectivas centradas en el cliente para profesionales de la salud y pacientes.

Promover la colaboración interna y la innovación orquestando equipos multidisciplinarios para mejorar la experiencia del cliente y del paciente.

Liderar a los colaboradores directos, proporcionando orientación y apoyo alineados con los valores de Pfizer

Cultivar una cultura de excelencia, trabajo en equipo y mejora continua.

Asegurar el cumplimiento de las políticas legales y de la empresa.

REQUISITOS

Título universitario en negocios, economía, salud o campo relacionado.

Experiencia en el mercado farmacéutico, gestionando equipos de ventas/comerciales.

Experiencia y conocimientos de mercados especializados: Vacunas / Oncología (Deseable)

Fuertes habilidades de comunicación, visión estratégica y análisis digital.

Agilidad y adaptabilidad al cambio.

Éxito comprobado en la gestión de iniciativas multifuncionales.

HABILIDADES:

Conocimiento de las tendencias del mercado farmacéutico, regulaciones y actores clave.

Liderazgo y gestión de personas.

Pensamiento estratégico y resolución de problemas.

Asignación de Lugar de Trabajo: Chile / Híbrido (Deseable)

"En Pfizer tenemos el objetivo de ser tan diversos como los pacientes y las comunidades a las que servimos, a través de una cultura vibrante y enriquecida por la mezcla de nacionalidades, identidades, edades, géneros, experiencias, tradiciones y capacidades. Estamos comprometidos con atraer talento basándonos en las habilidades y experiencias imprescindibles para realizar el trabajo.

Si te interesa sumarte a Pfizer, envíanos tu solicitud sin agregar foto, edad, estado civil o cualquier otra información que consideres innecesaria para la posición que estás aplicando, asi mismo, si necesitas algún tipo de apoyo y/o ajuste para participar en este proceso solo haznos la indicación.

Traé tu auténtico ser al trabajo - Bring your authentic self to work – “

Work Location Assignment: Hybrid

EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility 

Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.