Estamos en búsqueda de un HV Jointer para unirse a nuestro equipo de instalaciones, el candidato será responsable de las actividades de montaje de accesorios de alta tensión desde 85 hasta 400 kV en proyectos de México, debe tener coordinación con la supervisión y coordinación de proyectos de HV para la ejecución de proyectos.

Responsabilidades del puesto

Coordinar preparación de herramientas previo a la ejecución de trabajos de acuerdo con los planos de montaje y alcances correspondientes en almacenes de HV servicios.Realizar actividades de tendido de cable de alta tensión de acuerdo con los procedimientos establecidosRealizar las actividades de montaje de sistemas especiales de puesta a tierra “Link Box”Realizar las actividades de preparación de cables de alta tensión para montaje de accesorios, de acuerdo con los procedimientos del grupo.Lectura e interpretación de planos e instructivos para accesorios (terminales y empalmes) para cable de potencia.Llevar a cabo el control de gastos de viaje “comprobación de gastos” de acuerdo con los protocolos de la empresa.Velar por el cumplimiento de los procedimientos de conservación, limpieza e higiene del área de trabajo, máquinas y equipos, así como orientar a terceros en el cumplimiento, también, de las normas de seguridad, disciplina, prevención de accidentes, medio ambiente y calidad.Acatar los protocolos de seguridad y calidad establecidos por el grupo.

¿A quién estamos buscando?

Bachillerato técnico/ Técnico en montajesDeseable, al menos, 1 año de experiencia previa, en manejo de cables de Alta o media tensión.Experiencia con trabajos en el interior de la república o extranjeroConocimientos de manejo de cables subterráneos deseable Disponibilidad para viajar por periodos largos de tiempo (2 a 3 meses)

Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements.
 
Line Managers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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