Job Overview:
A director-level role with responsibility for managing part of the business and will also be part of the Japan management team. Responsible for developing and executing the go-to-market approach for the assigned portfolio of products, solutions, and services in alignment with the Markets’ Business and overall Marketing strategy.
Works with the Business to ensure perfect and flawless New Product Introductions and Launches. Also, supports the Business Marketing & Sales Leader (BM&S) in the interactions with the Business, especially the BMC process.
Supports and coaches the Modality Sales and Clinical teams in the Market as a one-point contact to the Business and ensures Marketing strategy and plans are aligned.
Key Areas of Responsibility:
・P&L ownership for the HPM business in Japan.
・Works with the Japan`s leaders to ensure alignment of strategic plans where relevant and to ensure that the market potential is optimally utilized.
・Responsible for sales growth by developing and utilizing the mix of direct and indirect sales.
・Together with the Japan Market Leader the HPM Business Leader will strengthen the market organizations and is doing the BMC handshakes. Brings BMC plans to Market MT to ensure integration with/support of functional ldrs.
・Lead the HPM sales, marketing, and clinical team. Lead the HPM Business Marketing Managers and ensured local insights and support for strategic marketing planning as well as NPIs and launch readiness for products, solutions, and services.
・Driving customer satisfaction by a proper understanding of market evolution and providing winning sales propositions, based on local needs, followed by an optimized portfolio of products, solutions, and services.
・The HPM Business Leader champions Philips's compliance with General Business Principles in the marketplace
・Daily demonstration of the highest level of Philips Leadership competencies and behaviors.
You're the right fit if:
・Has a broad knowledge of products and services within the scope
・Complete knowledge and understanding of the Marketing processes
・Leads a cooperative effort among members of multifunctional teams
・Strong experience in marketing technology, in consumer / healthcare domains, incl. creating customized value propositions to customers
・Bachelor’s degree and 10+ years of industry experience
・Experience in marketing technology, healthcare or medtech products or solutions
・People Management Experience
・Business level language skill both in English and Japanese is must
Certified LEAN Advanced
募集要項：
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】試用期間あり（原則として入社日より6ヶ月）
【就業場所】 本社（麻布台ヒルズ）
変更の範囲：当社拠点全般。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性あり
【就業時間】9:00-17:30 休憩時間：原則として12:00-13:00
※コアタイムなしのフレックス勤務制
【休日】毎週土曜日（所定休日）、日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月4日）
【休暇】有給休暇：初年度最大20日間（入社月により変動）、Care Leave（年間10日間）、Sick Leave（年間最大30日間）ほか
【時間外労働】あり
※管理職での採用の場合は、残業代は支給対象外（深夜勤務手当、休日深夜勤務手当の支給はあり）
【給与】基本給 年収1200～1700万円 ＆ インセンティブ30%
【賞与】インセンティブ30%
※インセンティブは、毎年3月支給。ただし、会社業績、部門業績、個人評価によって変動して支給されます
※年度途中入社者は対象期間中日割計算あり
【加入保険】社会保険（厚生年金保険、健康保険）・労働保険（雇用保険、労災保険）
【退職金制度】退職一時金および確定拠出年金の２本立て
【研修制度】各種オンライン研修、入社後のサポート研修あり
【その他】PhiliFlexポイント：72,000 ポイント（1ポイント＝1円）
【Philips について 】
私たちは医療技術（ヘルステック）企業です。私たちは「すべての人々が重要である」という信念に基づいて組織全体を構築し、世界中の全ての人々が私たちに相応しい質の高い医療にアクセスできるようになるまで、立ち止まることはありません。
一生をかけられる仕事をしましょう。人々の健やかな人生のために。
· 私たちの事業
· 私たちの歩んできた歴史
· 私たちの信念
もしこのポジションにご興味をお持ちいただけるようでしたら、全ての要件に当てはまらなくても構いませんので、ぜひ一度ご応募ください。
あなたは、Philips内の他のポジションに適任な候補者であるかもしれません。
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