General Information Req # 100015664 Career area: Human Resources Country/Region: Japan State: Tokyo City: Chiyoda-Ku Date: Monday, February 10, 2025 Additional Locations:  * Japan Why Work at Lenovo We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.
Lenovo is a US$57 billion revenue global technology powerhouse, ranked #248 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). 
To find out more visit www.lenovo.com and read about the latest news via our StoryHub. Description and Requirements 雇用主: レノボ・ジャパン合同会社就業場所: 秋葉原UDX本社 (喫煙場所: UDX5階に喫煙場所有）雇用形態: 正社員 (試用期間: 6ヵ月）募集人数: 1名給与条件: 経験、スキルなどを考慮し決定就業時間:  9:00-17:45 (休憩時間: 1 hour (12:00-13:00)) 休日: 土日祝日、会社創立記念日、特別休暇福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)、教育費補助計画制度、財形貯蓄制度、医療給付制度、保養レクリエーション施設あり、確定拠出年金制度
概要:HRプロジェクトマネージャーは、当社またはグループ企業間にまたがるHR関連のプロジェクトやイニシアチブを計画、実行、管理する役割を担います。HR内の各担当者と協力して、会社の人事機能を最適化したり、グループ各社共通の目標を達成するためのプロジェクトを計画、実行いただきます。D&I促進、エンゲージメントの向上などに関する施策に加え、複数のグループ会社の組織の最適化や、制度統合、事業買収に伴う人事分野の統合など、幅広いプロジェクトをリードいただきますが、能力や経験に応じ、HRビジネスパートナーの役割も兼務いただく場合があります。なお、HRビジネスパートナー業務を兼務いただく場合ですが、主にNECレノボグループ内担当ビジネス部門に対して、ビジネスの目標達成のため、人事に関する戦略的、戦術的なさまざまな業務を担当頂きます。Manager: HR Director Subordinates:     NoneNumber of Peers: 8-9主な職務内容会社目標に沿った人事プロジェクトのリード人事プロジェクトの企画提案、ビジネスケース策定、計画、調整、実行等他部署やファンクションを越えた連携プロジェクトへの参加重点な人的課題解決に向けた特命業務の遂行プロジェクトにおけるリスク特定や管理国内外関係者への進捗報告必要な経験、スキル【必須経験】7年以上の人事領域における経験企業内人事部におけるHRBPもしくはHRPMとしての人事関連のプロジェクトにかかわった経験が３年以上ある方多国籍企業およびマトリックス組織での勤務経験マネジメントや社員の要望、従業員サーベイの状況から課題を特定し、解決策を提案、実行してきた経験【望ましい経験】経験：M&Aに伴う人事諸制度、カルチャー、システム統合等の経験があれば尚可生産性向上や組織最適化に資する改善提案を企画実行した経験【必要なスキル】コミュニケーション能力問題解決能力論理的思考チームワークネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上が望ましい) 【求める人物像】変化への適応力がある方様々なステークホルダーを巻き込みプロジェクトをドライブする推進力がある方人事内での長期的キャリアを検討したい方 Additional Locations:  * Japan * Japan