Beschrijving van het bedrijf

Als pionier in de verwerking en terugwinning van gevaarlijk afval heeft Veolia meer dan 40 jaar geleden de weg gebaand door SARPI op te richten om de technologische, economische en milieu-uitdagingen van haar klanten en partners aan te gaan. Vandaag de dag is SARPI de belangrijkste speler in Europa voor de verwerking en terugwinning van gevaarlijk afval.  Sarpi Ecoservices BE, met activiteiten in Beerse, Jumet, Sint-Niklaas en een administratieve hub in Gent, maakt deel uit van de SARPI groep en telt momenteel 127 medewerkers.

Functieomschrijving

Ter ondersteuning van de HR Manager zijn we op zoek naar een hands-on HR Advisor die samen met de HR Manager in staat voor het dagelijkse reilen en zeilen binnen de HR afdeling van Sarpi Ecoservices BE. Bovendien zal je ook bepaalde HR-aspecten van 2 zuster-entiteiten, met name Oilco (gelegen te Hautrage en Houthalen) en PCB Decontamination ((PCB) gelegen te Grimbergen) servicen (40 tal collega’s).

Wat houdt deze functie precies in?

Verantwoordelijk voor payroll van de arbeiders en bedienden van 3 entiteiten Sarpi Ecoservices BE, Oilco & PCB Decontamination; ook sta je in voor de administratieve opvolging van het cafetariaplan; Een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor allerhande vragen met betrekking tot loon- en arbeidsvoorwaarden, …Je beheert en doet de administratieve opvolging van het tijdsregistratiesysteem in samenwerking met de leidinggevenden voor de 3 entiteitenJe verzorgt de HR Administratie van de 3 entiteiten:  contracten, bijlagen, policies, sociale/juridische documenten, etc;Je draagt actief bij aan de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en integratie alsook hun ontwikkeling binnen de Sarpi Ecoservices organisatie;Je speelt een actieve rol binnen het L&D-verhaal  binnen de 2 entiteiten (Sarpi Ecoservices en PCB): Je detecteert mee opleidingsbehoeften en bewaakt de optimale inzet van mensen en middelen; je maakt opleidingsplannen en je verzorgt de administratieve opvolging van de verplichte en technische opleidingen en certificaten.Je zorgt mee en ondersteunt de HR Manager bij het opleveren en opzetten van accurate en tijdige HR-rapportages voor de 3 entiteiten (Sarpi Ecoservices, Oilco en PCB);Werving en rekrutering van nieuwe medewerkers; ook onderhoud je de relaties met en werk je samen met uitzendkantoren indien daartoe een behoefte is.Je ondersteunt de HR Manager bij allerhande HR-projecten (bv employer branding, employee engagement, …) alsook draag je bij tot het kritisch kijken naar bestaande processen en policies en desgevallend optimalisaties of implementatie van nieuwe processen & policies.

In jouw voorbeeldfunctie als HR Advisor draag je tevens de waarden van de organisatie uit en ondersteun je de HR Manager bij de verdere uitbouw van het HR beleid. Je rapporteert aan de HR Manager van Sarpi Ecoservices BE. 

Functie-eisen

Wat breng jij mee? 

Je genoot minimaal een Bacheloropleiding in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring en vult dit aan met een gezonde dosis goesting, enthousiasme, empathie, integriteit en hands-on mentaliteit. Je hebt ongeveer 3 tot 5 jaar ervaring in een relevante HR rol bij voorkeur binnen een industrieel bedrijf met verschillende Paritaire Comités. Je hebt een aantal jaar ervaring met loonadministratie. Aangezien je in een dynamische sector terecht komt, weet jij je altijd vlot aan te passen en kun je telkens terugvallen op de nodige creativiteit en dynamiek om de juiste oplossingen te vinden. Change en beweging geven je positieve energie alsook het werken met en voor mensen! Je houdt ervan autonoom te werken en jouw zin voor initiatief wordt enorm gewaardeerd binnen de organisatie. 

Bovendien vragen wij:

Een goede kennis wat betreft Belgische sociale wetgeving (nationaal, sectoraal)Prima kennis eBlox HR (SDW) en het tijdsregistratiesysteem Protime (SDW)Nauwkeurige en sterke administratieve vaardigheden Goede kennis van het Nederlands en FransJouw standplaats is Beerse maar je bent uiteraard bereid je regelmatig te verplaatsen naar de andere sites. De site in Jumet bezoek je minstens 1 keer per 2 weken.

Aanvullende informatie

Wat bieden we jou? Een job in een organisatie waar een ongedwongen werksfeer hangt en belang wordt gehecht aan open communicatie, enthousiasme, humor, professionalisme en inzet. Je zal daarnaast deel uitmaken van een maatschappelijk relevante en uitdagende werkomgeving die volop in beweging is.  Naast een zeer mooi loonpakket met onder andere een bedrijfswagen, kan je je creativiteit ook nog loslaten op ons cafetariaplan en zelf je extralegale voordelen bepalen (bijkomende gezondheidsverzekering, bedrijfsfiets…).

Ben jij de HR Advisor die wij zoeken? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar [email protected]. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

SARPI  - Samen bouwen we aan een veilige en efficiënte toekomst in afvalbeheer!

 

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.