**Resumen de la posición** : HR Analyst **Ubicación** : Lima- Perú **Tiempo** : Completo. **Reporta:** **HRBP Technical & Manufacturing** **Área** : Recursos Humanos **Propósito de la Posición:** Asegurar el cumplimiento y ejecución de los procesos de gente en la función de Técnica y Manufactura de la mano con el HR Business Partner y en conjunto con los equipos de soporte de Recursos Humanos, velando por el compliance y centrado en la estrategia de operator centric. **Un día en la vida de...** + Coordinar reuniones con el equipo de Talent Acquisition para revisar el modelo de onboarding corporativo. + Actualizar los materiales de onboarding según las necesidades identificadas durante las reuniones. + Desarrollar un plan de inducción que incluya sesiones sobre la cultura de seguridad, calidad y excelencia en manufactura. + Organizar sesiones de inducción para nuevos colaboradores, asegurando la correcta comunicación de los valores de la empresa. + Realizar un seguimiento para garantizar que se cumpla el currículo de onboarding corporativo para personal administrativo. + Supervisar la inscripción y participación de los colaboradores en los entrenamientos programados. + Evaluar la efectividad de los entrenamientos y realizar ajustes según sea necesario. + Colaborar con los comités locales de liderazgo para identificar las herramientas digitales de aprendizaje adecuadas. + Monitorear el uso de las herramientas digitales y recopilar retroalimentación de los colaboradores. + Colaborar con expertos en contenido para desarrollar materiales de entrenamiento efectivos + Planificar y ejecutar programas de entrenamiento para jóvenes, como el Programa Apprentice y Trainees. + Crear un sistema para gestionar y procesar las solicitudes de patrocinio y beneficios educativos + Recopilar y organizar la información necesaria para las auditorías del área de BPU. + Implementar las herramientas y metodologías de goal alignment en el área de BPU y HR Fábrica. + Asistir en la identificación de proveedores necesarios para las iniciativas del equipo de BPU + Mantener registros precisos de las compras y las interacciones con los proveedores . **Lo que te hará exitoso:** + Formación Académica: Egresado o Bachiller de las carreras de Psicologia, Ingenieria industrial, Administración de empresas, entre otras afines. + Experiencia de 1 año en posiciones de capacitación ,dando soporte a funciones de producción, distribución entre otros. + Conocimiento deseable en LMS y otras plataformas de aprendizaje y creación de contenidos. + Nivel de Inglés Intermedio + Manejo de Excel Avanzado + Conocimiento de Project Management.