Descripción de la empresa

Sea en el área de movilidad, tecnología industrial, bienes de consumo o energía y tecnología para la construcción, Bosch contribuye de manera importante en el mejoramiento de la calidad de vida de esta generación y de las que vendrán. Esto solo es posible con una red global de más de 400 mil colaboradores altamente comprometidos, con líderes que día a día rompen nuevos esquemas técnicos.
Entonces por qué no unirse a nosotros y transformar el futuro? ¡Hagámoslo posible.

Descripción del empleoDesarrollo y cumplimiento de Políticas Corporativas de recursos humanos.Nexo entre clientes internos y líderes con HR para el logro de objetivos del negocio.Consultor y soporte para los colaboradores en temas referidos a recursos humanos estratégicos.Liderar proyectos de cambio y desarrollo organizacionalReporsable por Política de Compensaciones.Responsable por los procesos de reclutamiento y selección.Responsable junto a jefaturas de procesos de desarrollo de asociados.Apoyo a jefaturas en visión de negocio futuro para planificación de recursos humanos.Gestionar relaciones Laborales y Beneficios Sindicato.Nexo con Inspección del Trabajo.Asesoría en temas de Derecho Laboral.

RequisitosLicenciatura en Psicología/Ingeniería Comercial/Administración de Empresas/ con especialidad en Recursos HumanosInglés fluido.Deseado experiencia en Derecho laboral, negociaciones sindicales, remuneraciones, gestión de cambio, capacitaciones. etc.

Información adicionalComunicación efectiva.Liderazgo y empatía .Capacidad de análisis y resolución de problemas.Relaciones interpersonales y Trabajo en Equipo.Adaptabilidad.