HR Business Partner Site : Rennes Cedex, France Fonction : Human Resources Type de poste : Regular Publié : Jan 30, 2025 Job ID : 54183 Retour aux résultats de la recherche Description du poste Postuler maintenant > Sauvegarder l’offreOffre d'emploi enregistrée Parker Hannifin EMEA Sarl, basée à Etoy, Suisse, est la société principale de Parker pour la région EMEA. Elle s’appuie sur un réseau de Divisions Industrielles et d’Entités de Ventes en Europe, dont fait partie la Division Low Pressure Connectors Europe. La Division Low Pressure Connectors Europe, conçoit et fabrique des solutions de transfert de fluides visant des marchés industriels tels que le Transport, les Equipements Médicaux ou les applications de l’Electronique. La Division regroupe 800 personnes sur 7 sites Européens (France, Allemagne, Espagne et Belgique) et distribue ses marques Legris, Rectus & Transair sur la zone EMEA principalement. Basé(e) à Rennes, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines Division. Déployer l’ensemble des composantes de la fonction RH et en étant le garant de la qualité de l’environnement social, du respect de l’ensemble des règles et législations du champs RH. + Réaliser la gestion administrative des dossiers du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, en relation avec le Centre de Service Partagé (CSP), + Être l’interlocuteur opérationnel RH au quotidien des salariés, + Recueillir les besoins de formation avec les managers, définir et/ou mettre en place les actions de formation et assurer le suivi du plan, + Mettre en œuvre les recrutements du lancement à la proposition de la short liste après avoir conduit les entretiens, + Aider à la préparation et à la gestion des réunions avec les IRP et participer aux réunions et co-animer les relations sociales avec le représentant légal, + Réaliser les reportings RH du site, + Animer la communication interne (rédaction de notes de service, tenue de permanences, préparation et animation de présentations, …), + Accompagner les managers et/ou produire des pratiques pour améliorer le climat social et l’engagement des salariés de façon durable. Vous êtes titulaire d’un BAC +5 et vous avez une première expérience d’au moins 2 ans dans les Ressources Humaines dans un environnement international ? Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication ? Vous maitrisez la paie et vous parlez anglais ? Alors n’hésitez pas à postuler ! Parker est un employeur qui favorise l’égalité des chances et fonde sa politique d’emploi et de recrutement sur un principe de non-discrimination sur l’âge, la religion, l’origine ethnique et raciale, le sexe, l’orientation sexuelle ou le handicap.