HR Business Partner Analyst

-Business Line: Recursos Humanos

-Unit: HR Services

-Nivel: 5.1

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Misión:

Brindar soporte a los procesos administrativos del equipo de HR Business Partner a través del registro y asesoría en el control de los ingresos, promociones y movimientos de personal, seguimiento de las renovaciones de contrato y ceses de personal de acuerdo a cada una de las carteras asignadas. Además de gestionar con las líneas de negocio los temas relacionados a Recursos Humanos, asesorando y facilitándolos en la consecución de sus objetivos estratégicos.

¿A qué retos te enfrentarás?

·Participar en la creación, modificación y actualización de las estructuras organizacionales, administrando el complement aprobado para cada unidad en coordinación con Procesos y Desarrollo Organizacional y el HRBP, que permitan cumplir con los objetivos estratégicos de la línea de negocio, elaborando propuestas funcionales en conjunto. (estructuras) ·

·Gestionar y monitorear los procesos de reclutamiento y selección de personal (interno y externo), para cubrir los requerimientos de las áreas a las que brinda soporte la posición, de manera oportuna y con la calidad esperada, de acuerdo al complement aprobado y nuevas iniciativas. (selección), desde el ingreso del requerimiento hasta la creación de la oferta salarial ·

·Asesorar a los managers sobre cómo resolver problemas/dudas de sus empleados, así como para facilitar la comunicación y trabajo en equipo (consultas varias) ·

·Seguimiento y control de las Horas extras del área. ·

·Gestionar el Complement de las unidades a cargo y validación de las POS ·

·Responder eficazmente a las emergencias en requerimiento de las líneas de negocio en necesidades específicas. ·

·Realizar cambios en el Adryan de los movimientos de personal de los colaboradores, crear nuevos puestos, nuevas estructuras. ·

·Informar al área de gestión del Complement y planillas los cambios de movimiento de personal cada semana y mes respectivamente. ·

·Seguimiento y asegurar el cumplimiento de las metas de vacaciones. ·

·Responder a auditorías referentes a procesos que maneja como movimientos de personal, vacaciones, ceses, etc. ·

·Proponer o implementar iniciativas que apoyen la mejora continua de los procesos a su cargo.

¿Qué esperamos de ti?

·Bachiller o titulado de las carreras deAdministración, Economía, Ingeniería Industrial, Psicología, Administración y Recursos Humanos o afines.

·Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en recursos humanos.

·Conocimiento de Gestión del Talento, Recompensa Total, Estructura de puestos, Clima Laboral, Cultura, Legislación laboral, Administración de personal, Gestión del Cambio, Bienestar, indicadores.

·Manejo de Office a nivel intermedio.

·Manejo de inglés a nivel avanzado.

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. 

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.

CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:

1.Scotiabank S.A.A. (en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 – San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.

2.Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.

3.Trasferencia y destinatarios:EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.scotiabank.com.pe) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.

4.Plazo de conservación: Los datos personales se conservarán de forma indefinida.

5.Derechos del titular de los datos: Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos. Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo seleccion@scotiabank.com.pe, incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.

6.EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales. Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.scotiabank.com.pe.

(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son: Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.scotiabank.com.pe o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.