HR Business Partner/ HR Project Manager (Title: HR Manager) **General Information** Req # 100015664 Career area: Human Resources Country/Region: Japan State: Tokyo City: Chiyoda-Ku Date: Monday, February 10, 2025 **Additional Locations** : * Japan **Why Work at Lenovo** We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. Lenovo is a US$57 billion revenue global technology powerhouse, ranked #248 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). To find out more visitwww.lenovo.com (https://news.lenovo.com/) and read about the latest news via ourStoryHub (https://news.lenovo.com/) . **Description and Requirements** **雇用主:** レノボ・ジャパン合同会社 **就業場所:** 秋葉原UDX本社 (喫煙場所: UDX5階に喫煙場所有） **雇用形態:** 正社員 (試用期間: 6ヵ月） **募集人数:** 1名 **給与条件:** 経験、スキルなどを考慮し決定 **就業時間:** 9:00-17:45 (休憩時間: 1 hour (12:00-13:00)) **休日:** 土日祝日、会社創立記念日、特別休暇 **福利厚生:** 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)、教育費補助計画制度、財形貯蓄制度、医療給付制度、保養レクリエーション施設あり、確定拠出年金制度 **概要:** HRビジネスパートナーとして主にNECレノボグループ内担当ビジネス部門に対して、ビジネスの目標達成のため、人事に関する戦略的、戦術的なさまざまな業務を担当頂きます。戦略的な思考とリーダーシップをもって、ビジネスの幅広い階層（エグゼクティブから一般従業員まで）とパートナーシップを構築し、マトリックスな組織の中で、さまざまな業務を実行します。リーダーシップ、ビジネス感覚、スピード、リレーションシップを構築し、結果を出すことが求められます。加えて、正しい人事制度や施策の理解を社員に行い、社員個人の達成意欲醸成・意識変革を起こし、組織力・生産性の向上を図ります。 この業務に追加し、HRプロジェクトマネージャーとして、当社またはグループ企業間にまたがり、該当するバックオフィス部門の統合プロジェクトを計画、実行、管理する役割も期間を限定し、担っていただきます。該当する部内の各担当者と協力して、業務を最適化したり、グループ各社共通の目標を達成するためのプロジェクトを計画、実行いただきます。 + Manager: HR Director + Subordinates: None + Number of Peers: 8-9 **主な職務内容** + 担当ファンクションの人事パートナーとして、組織設計、後継者育成、人材開発、人材配置計画等）についてビジネスリーダーをサポートし、ビジネスの成長を支援する。 + 特定の人事戦略プロジェクトの様々な要素を積極的に主導及びプロジェクト管理し、人事面におけるイニシアチブを実行する + 会社目標に沿ったM&Aプロジェクトのリード + 他部署やファンクションを越えた連携プロジェクトへの参加 + プロジェクトにおけるリスク特定や管理 + 国内外関係者への進捗報告 **必要な経験、スキル** 【必須経験】 + 7年以上の外資系企業内人事部におけるHRBPとしての経験、またそのうち、HRPMとしての人事関連のプロジェクトにかかわった経験が３年以上ある方 + 多国籍企業およびマトリックス組織での勤務経験 + マネジメントや社員の要望、従業員サーベイの状況から課題を特定し、解決策を提案、実行してきた経験 【必要なスキル】 + コミュニケーション能力 + 問題解決能力 + 論理的思考 + チームワーク + ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上が望ましい) 【求める人物像】 + 変化への適応力がある方 + 様々なステークホルダーを巻き込みプロジェクトをドライブする推進力がある方 + 人事内での長期的キャリアを検討したい方 **Additional Locations** : * Japan * Japan