Aufgaben Erster Anpsrechpartner für unsere Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter im zugeordneten Geschäftsbereich Mitarbeit bei der Personalplanung und Koordination der Personalbeschaffung Optimierung von HR-Prozessen sowie Erstellung von HR-Reports Eigenständige Betreuung von Recruiting Prozessen sowie des gesamten HR-Life-Cycles Unterstützung des Fachbereichs im gesamten Talent Management-Prozess Übernahme bzw. Mitarbeit in Projekten

 

Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalwesen vorzugsweise im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Recruitingprozess Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise  Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unser Angebot

Bei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer internationalen erfolgreichen Firmengruppe. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Enrico Steinlechner.

One Passion. Many Opportunities.

Das Unternehmen

​ Die Liebherr-Werk Nenzing GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Raupenkrane, Hydroseilbagger sowie Ramm- und Bohrgeräte. Neben diesen Produkten bietet das Unternehmen auch zahlreiche Dienstleistungen und Services an, welche die Prozesse auf der Baustelle erleichtern.​    

Standort

Liebherr-Werk Nenzing GmbH 

Dr. Hans Liebherr Str. 1

6710 Nenzing

Österreich (AT)

Kontakt

Enrico Steinlechner

+43 50809 41524