Unternehmensbeschreibung

Eurofins ist eine international führende Labor-Gruppe mit einem jährlichen Umsatz von über 6,7 Milliarden Euro in 2021. Eurofins ist mit mehr als 61.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 900 unabhängigen Unternehmen in 61 Ländern aktiv. Clinical Diagnostics DACH - Die Eurofins-Laboratorien für klinische Diagnostik bieten Testdienstleistungen in allen medizinischen Fachbereichen an, von Routineuntersuchungen bis hin zu fortschrittlicher und oft firmeneigener genetischer Testlösungen, wie bspw. den nicht-invasiven Pränataltest (NIPT). Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei Patienten in der Prädisposition, Prävention, Diagnostik, Therapieüberwachung und Prognose zu begleiten. 

Stellenbeschreibung

Wir bieten an: 

Herzliches und erfahrenes HR-Team über verschiedene Standorte verteiltTeamaktivitäten, wie bspw. lokale Firmenläufe, Teamevents, FirmenfeierlichkeitenWöchentlich frische Obstkörbe JobRad Angebot nach der ProbezeitVielfältige Vergünstigen über unser Portal „Mitarbeitervorteile“Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen Home-Office Möglichkeiten (1 Tag pro Woche)

Aufgaben: 

Verantwortung und Umsetzung aller Aufgaben im Employee Life Cycle (Personalplanung, Onboarding, Stellenbeschreibungen, Personalbetreuung, Mitarbeiterbindung, und -entwicklung, etc.)Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Finance, den Fachbereichen und dem deutschlandweiten HR-TeamVerantwortung des digitalen Zeitmanagement mittels ATOSSBeratung der Führungskräfte in personellen Angelegenheiten unter Berücksichtigung von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen für verschiedene Standorte in MünchenVorbereitung der GehaltsabrechnungenBereitstellung des monatlichen HR-Reportings sowie HR-KPIsSteuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-ProjektenBegleiten von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung

QualifikationenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt PersonalErste praktische Erfahrung in der PersonalabteilungErfahrung im Rahmen der Mitgestaltung und Umsetzung aller Belange innerhalb des Employee LifecyclesKenntnisse über vorbereitende Payroll-ProzesseAusgeprägte Struktur- und OrganisationsfähigkeitHohe Zuverlässigkeit und LoyalitätEigenverantwortliche proaktive ArbeitsweiseGewinnendes Auftreten, sowie die Fähigkeit Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauenAusgezeichnetes Kommunikationsvermögen und VerhandlungsgeschickIT-Affinität insbesondere MS OfficeSehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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