Název pozice: HR Business Partner pro Siemens Healthineers (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou)

Inzerce – v rámci Praha, středočeský kraj

Místo výkonu práce: Praha
Typ úvazku: Plný úvazek, doba určitá
Oddělení: Human Resources

O Siemens Healthcare:

Siemens Healthcare je světovým lídrem v oblasti zdravotnické techniky, který poskytuje inovativní řešení pro zlepšení péče o pacienty. Chcete se podílet na tvorbě budoucnosti zdravotnictví? Náš název, Siemens Healthineers, byl vybrán na počest našich lidí, kteří věnují svou energii a vášeň této věci. Odráží jejich průkopnického ducha v kombinaci s naší dlouhou historií inženýrství v neustále se vyvíjejícím zdravotnickém průmyslu. Nabízíme vám flexibilní a dynamické prostředí s příležitostmi překročit svou komfortní zónu a osobně i profesně růst. Zní to zajímavě?

Popis pozice:

Aktuálně hledáme nového kolegu/kolegyňku na pozici HR Business Partnera (zástup za mateřskou a rodič.dovolenou). Na této pozici budete podporovat 130 kolegů, kteří spolupracují s cílem zlepšovat kvalitu života lidí v oblasti prodeje špičkových zdravotnických zařízení. Jste-li proaktivní, komunikativní, rádi pracujete s lidmi a máte zkušenosti z obdobné pozice , neváhejte a kontaktujte nás.

Na pozici HRBP bude Vaším úkolem: Vedení manažerů v procesech v oblasti odměňování a benefitů, rozvoje zaměstnanců, vzájemné zpětné vazby, plánování nástupnictví a talent managementu Poskytování doporučení a implementace v oblasti Zákoníku práce, např. pro zlepšení výkonu a disciplíny, aplikace změn v Zákoníku práce Revize a zlepšování HR procesů jako je nábor a onboarding zaměstnanců, plánování cílů, udržení spokojenosti a motivace Vedení diskusí, workshopů a prezentací na setkáních s managementem Aktivní zapojení do rozhodování a strategického plánování lidských zdrojů Řešení běžných otázek zaměstnanců týkajících se pracovních podmínek, směrnic a postupů HR Administrativa, příprava a update interních směrnic, reporting Práce na zajímavých HR projektech

Požadavky:

·         Praktický přístup a zkušenosti v HR ideálně aspoň 3 roky v obchodní společnosti, zkušenosti s HR Business Partneringem, s recruitmentem a podporou manažerů i zaměstnanců

·         VŠ vzdělání humanitního zaměření vítáno

·         Silné organizační schopnosti s důrazem na detail

·         Pochopení principů odměňování a jejich praktické implementace

·         Ochota cestovat na pobočku v Brně v rámci onboardingů a náborů (1 x za 2 měsíce)

·         Anglický a český jazyk na plynulé úrovni

·         Zkušený uživatel MS Office

·         Skvělé komunikační a vyjednávací schopnosti

·      Samostatnost, schopnost konstruktivně řešit problémy

Co nabízíme:

Rozmanitou a pestrou náplň práce Možnost seberealizace, prostor pro uplatnění Vašich znalostí a dovedností Týmového ducha a přátelské prostředí Zázemí mezinárodního koncernu Siemens Healthcare Možnost osobního a profesního růstu v rámci společnosti po celém světě Příjemné pracovní prostředí a podporující tým (v Brně, Praze i zahraničí) Systém firemního vzdělávání Atraktivní finanční odměňování a širokou škálu zaměstnaneckých výhod (5 týdnů dovolené, Cafeteria Benefit plus, nákup Firemních akcií a Dnů volna navíc, spolufinancovaná Multisport karta, flexibilní pracovní dobu, možnost Home office a další) Program „Healthineers Life and Work Assistance program“ -poradenství pro zaměstnance v oblasti právní, finanční, wellbeing, aj. Firemní jazykové kurzy AJ

Jak se přihlásit:

Pokud máte vášeň pro HR a potřebné zkušenosti, rádi vás poznáme! Nástup na pozici květen 2025. Budeme se těšit na váš životopis v anglickém jazyce.