Die Amplifon Deutschland GmbH ist eine Landesgesellschaft der Amplifon Gruppe, dem weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen. Unser Ziel ist es, Menschen die Emotionen der Klänge neu entdecken zu lassen, denn unsere Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. Rund 19.000 Mitarbeiter sind jeden Tag bestrebt, die individuellen Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und exklusive, innovative sowie optimal angepasste Produkte und höchste Servicequalität zu bieten, um jedem die beste Hörlösung und ein herausragendes Erlebnis zu zusichern.

Seit 2005 ist die Amplifon Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg auf dem deutschen Markt tätig und betreibt mit mehr als 1.950 Mitarbeitern bundesweit über 600 eigene Fachgeschäfte. Die Hörexperten beraten Kunden, führen kostenlose Hörtests durch, passen Hörsysteme sowie Gehörschutz präzise an und verschenken so neue Lebensqualität.

HR Business Partner Retail - North of Germany (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Monitoring der Produktivität mit Fokus auf möglichen Produktivitätssteigerungen Strategieentwicklung auf der Grundlage von Datenanalysen Sparringspartner für unsere Regional- und Gebietsleiter: Beratung, Unterstützung und Begleitung unserer Führungskräfte in operativen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Fragenstellungen Unterstützung bei der Erreichung der Unternehmens-/Vertriebsziele und Mitverantwortung für Personal- und Budgetplanung in der jeweiligen Region Unterstützung bei der Integration neuer Fachgeschäfte Optimierung der Führungskultur und Begleitung von Talent Management-Prozessen sowie Entwicklung der regionalen Talente und Führen von Exit-Interviews Entwicklung, Erstellung, Analyse und Kommentierung von Personalkennzahlen und Auswertungen

 

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation 5-7 Jahre Berufserfahrung wünschenswert im HR-Bereich sowie fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und idealerweise stark ausgeprägte arbeitsrechtliche Expertise Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und Interesse an der Übernahme von Verantwortung sowie hohes Engagement, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zu wöchentlichen Reisetätigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Was wir dir bieten:

Eine Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur Eine Arbeitsatmosphäre, die es dir ermöglicht, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten Individuelle Karriereplanung inkl. eines umfassenden Einarbeitungsprogramms und eines vielseitigen E-Learning-Angebots sowie interessanten Entwicklungsmöglichkeiten (national und international) 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Option weitgehend aus dem Homeoffice zu arbeiten, statt in der Zentrale in Hamburg