Description de l'entreprise

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques et cybersécurité.

En alliant technologie, créativité et data, Devoteam accompagne ses clients dans la transformation digitale de leur activité afin de libérer leur plein potentiel.

Avec plus de 10 000 collaborateurs dans 20 pays en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam s’engage depuis plus de 25 ans à mettre la Technologie au service de l’Homme.

Creative Tech for Better Change

Description du poste

Rattaché(e) à un HR Manager, vous êtes responsable du déploiement de l’offre de services RH sur votre périmètre opérationnel dans l’objectif d’améliorer le développement, la performance, la fidélisation, l’engagement et la satisfaction des collaborateurs (environ 200 collaborateurs).

Vos principales activités et enjeux stratégiques seront les suivants :

Accompagner les collaborateurs au quotidien pour améliorer leur satisfaction et répondre à leurs questions RH dans un souci de proximité ;Assurer un rôle de Business partner auprès de la ligne managériale et garantir la mise en oeuvre des actions RH liés au suivi des collaborateurs ;Analyser les principaux KPI RH, animer les HR reviews et mettre en place les plans d'action identifiées suite à l'analyse RH ;Piloter les campagnes de revues de performance, de développement des collaborateurs et de Talent Review et animer les comités carrières et comités salaires ;Réaliser le processus d'Onboarding et d'Offboarding, notamment les exit interview, tout en garantissant le respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel ;Assurer mensuellement le suivi et la saisie des éléments variables de paie et autres instructions de paie.

Devenir HRBP chez Devoteam, c’est rejoindre une communauté d'experts métiers et participer à la HRBP Academy ainsi qu'à des sessions régulières de Co-Développement. C'est aussi mener un suivi RH de proximité de nos consultants et accompagner la ligne managériale au plus près de leurs enjeux opérationnels.

QualificationsDiplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social ;Une première expérience sur un poste similaire exigée ;Anglais professionnel exigé ;Aisance relationnelle et capacité d'adaptation à ses interlocuteurs ;Posture d’écoute et d’accompagnement des collaborateurs ;Orienté solutions, vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de rigueur.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.