Fujitsu ist ein globaler Partner für die Digitale Transformation und hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt nachhaltiger zu gestalten und mit Innovationen das Vertrauen in die Gesellschaft zu fördern. Mit rund 124.000 Mitarbeitern unterstützt Fujitsu seine Kunden in über 100 Ländern, einige der größten Herausforderungen der Menschheit zu lösen. Das Dienstleistungs- und Lösungsportfolio für nachhaltige Transformation basiert auf fünf Schlüsseltechnologien: Computing, Networks, AI, Data & Security und Converging Technologies. Wir bieten ein wertschätzendes, flexibles Arbeitsumfeld, in der die individuelle Karriere aktiv mitgestaltet werden kann. Dazu zählt auch die Förderung von Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion. Gemeinsam haben wir die Zukunft vor Augen - und brauchen dafür Menschen mit Weitblick. Transform your world with us!

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir an einem unserer Standorte in Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

HR Compensation Manager (w/m/d)

Legal Entity: Fujitsu Germany GmbH

In dieser Schlüsselposition bist Du verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Vergütungsstrategien, die sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden fair und wettbewerbsfähig entlohnt werden. 

Diese Aufgaben erwarten Dich:

In Zusammenarbeit mit unseren globalen HR-Teams: Analyse von Markttrends und Wettbewerbsvergleichen zur Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrukturen einschließlich variabler Vergütung, die die Unternehmensziele unterstützen  Durchführung von Gehaltsanalysen und -bewertungen, um eine faire und marktgerechte Vergütung sicherzustellen Unterstützung bei der operativen Umsetzung aller vergütungsrelevanten Aspekte  Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen zur Vergütungsstruktur, ‑entwicklung und -wirksamkeit Verwaltung und Optimierung von Mitarbeiter-Benefits einschließlich betrieblicher Altersvorsorge Unterstützung bei Verhandlungen und Gesprächen mit Betriebsräten zu Vergütungs- und Benefit-Themen Nutzung von HR-Analysen zur Identifizierung von Trends, Verbesserungspotenzialen und Möglichkeiten zur Optimierung unserer Vergütungssysteme und Benefitprogramme

Folgende Qualifikationen solltest Du mitbringen: 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Feld Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation Management oder in einer ähnlichen Position Fundierte Kenntnisse der aktuellen Vergütungstrends, Vergütungssystematiken und -methodiken Grundkenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung Vertiefte Kenntnisse in MS Office (insbesondere MS Excel) Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Engagement und hohe Zielorientierung Flexibilität und die Fähigkeit, Prioritäten dynamisch an sich ändernde Geschäftsanforderungen anzupassen Ausgeprägte Fähigkeit, ganzheitlich zu denken und geschäftliche Herausforderungen mit kreativen und überzeugenden Lösungsansätzen zu meistern.  Hohe soziale Kompetenz und Einflussstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern. Klare und prägnante Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) und fließendes Englisch (schriftlich und mündlich)

Warum Fujitsu? 

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Mit Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen kannst Du Deine individuellen Karriereziele erreichen. Dich erwarten 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub sowie ein attraktives Gehalt. Profitiere von Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten.  Nutze unsere ausgezeichneten Gesundheits- und Well-being-Programme. Plane Deine Zukunft oder Deine nächste Weltreise – mit unseren Vorsorgeangeboten. Und vieles mehr.

 Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen. Die Stelle klingt spannend und Du bist Dir nicht sicher, ob Du die Anforderungen erfüllst? Finde es heraus und melde Dich gerne! Neben den Skills zählen Deine Persönlichkeit und Dein Potenzial für uns. 

http://www.fujitsu.com/de/