Standort: Germany - Kerpen, Germany - Erfurt-P, Germany - Erfurt-R, Germany - München, Germany - München | Job-ID: 211385 | Geschäftsbereich: Human Resources | Karriere-Level: Berufserfahrene

 

Deine Aufgaben

Du hast Spaß an der Beratung und Betreuung von Führungskräften und findest immer eine gute Balance, um alle Bälle in der Hand zu halten? Perfekt! Innerhalb unseres People Advisory Teams (PAT) bist Du für einen Unternehmensbereich verantwortlich und übernimmst dabei u.a. die folgenden Aufgaben:

 

Für Führungskräfte innerhalb Deutschlands und für Group Manager bist Du geschätzte:r Ansprechpartner:in und unterstützt z. B. bei der Klärung von individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen, bei disziplinarischen Themenstellungen, bei Reorganisationen (lokal & international), bei der Unterstützung des Performance Managements, bei der Mitarbeiterentwicklung (Future Focus Prozess)  Du arbeitest mit an HR Projekten und Business-Initiativen und moderierst entsprechende Workshops  Kooperativ arbeitest Du zusammen mit unseren Mitarbeitervertretungen Du bildest die Schnittstelle und arbeitest zusammen mit den Centers of Excellence (CoEs), wie z. B. Payroll, Rewards, Recruiting, L&D sowie den operativen HR-Teams und arbeitest Hand in Hand mit dem/der HR Business Partner:in Regelmäßig erstellst Du HR-Reports und hast ein Verständnis für wichtige KPIs in Deinem Unternehmensbereich

 

Dein Profil

Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung zum Personalreferenten, oder eine vergleichbare Qualifikation  Solide Berufserfahrung in einer beratenden HR-Funktion, in der Anwendung der lokalen Arbeitsgesetze und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Selbständige Arbeitsweise, Entscheidungsfreude sowie gute Präsentations- und Moderationsskills  Idealerweise gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Tools und SAP HCM  Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands oder zu unseren anderen Standorten 

 

Wir bieten

Mobile Working & flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.   Urlaub – Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.  Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m.  Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.  Familie – Für uns zählt, was für Dich zählt! Wir bieten Heirats- und Geburtsbeihilfe, Unterstützung durch den Familienservice – und vieles mehr. 

 

Über uns

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

 

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

 

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.  

 

Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben. 

 

Deine Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Startklar zum Bewerben?

Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!

 

Fragen zum Job? 

Dann wende Dich per E-Mail an LAURA.DRESEN@COMPUTACENTER.COM.