Line of Service

Internal Firm Services

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

IFS - Human Capital (HC)

Management Level

Manager

Job Description & Summary

Es braucht Mut, den Status quo zu verändern. Es braucht Technologie, um Innovation voranzutreiben. Und es braucht kreative Köpfe, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. So leben wir, was wir beraten. Werde Teil unserer Community of Solvers - ob Praktikum oder Direkteinstieg, wir sind in allen Servicelines auf der Suche nach Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Interessen.

# ab sofort
# Vollzeit
# Wien + Home Office

Deine Aufgaben bei uns im Team: 

Als Hauptansprechpartner:in für HR Controlling-spezifische Themen verantwortest Du das laufende Monitoring der Personalkostenplanung und -prognose, die Koordination mit den Controlling-Bereichen sowie der Kostenrechnung. Gemeinsam mit dem HR-Team gestaltest du moderne HR-Prozesse und leistest deinen Beitrag zu Digitalisierungsinitiativen. 

Sei im regelmäßigen Austausch mit Fachbereichen zu vergütungsbezogenen Fragen und Personalkosten sowie der Sparringpartner für die HR Business Partnerinnen Unterstütze bei der Festlegung sowie Erstellung des Personalbudgets und unserem jährlichen Gehaltsprozess Setze und manage KPIs und unterstütze die Fachbereiche bei der (HR) Kostenzielerreichung und stelle dabei die Datenqualität sicher Arbeite im laufenden HR‐Reporting sowie bei Abweichungsanalysen und HR‐Forecasts mit Übernimm das Ad-hoc Reporting und die Aufbereitung von Unterlagen für C-Level Meetings Gestalte ein zukunftsweisendes HR Controlling: Verantworte die kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Controllings und der Personalkostensteuerung sowie des Reportings (Visualisierung & Digitalisierung) 

 Das spricht dich an? Dann freuen wir uns, wenn du folgende Skills und Eigenschaften mitbringst: 

Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, abgeschlossenes Uni- oder FH-Studium) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling Zahlenaffinität, Genauigkeit und analytisches Denkvermögen Hohe IT-Affinität und ausgezeichnete Microsoft Excel-Kenntnisse sowie Englischkenntnisse Gute SAP Kenntnisse und erste Erfahrungen mit BI-Tools (v.a. PowerBI)Serviceorientierung, Flexibilität sowie Leistungs- und Lernbereitschaft Selbständige Arbeitsweise und strukturiertes Denken gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke 

Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten! 

Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Dein jährliches Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 78.000. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung in Form eines Anschreibens sowie deines Lebenslaufes. Zeugnisse und Zertifikate sind auch gern gesehen.

Hast du noch Fragen? Nicole Lenek (+43676 489 6025) beantwortet sie gerne.

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date