当社人事部門であるPXT(People eXperience and Technology) excellenceチームにて、データマネジメント業務を担当いただきます。

人事（HR）部門での経験は3年以上、人事部門の専門的スキル（採用、教育、評価、労務、人事管理など）は２つ以上の経験をされている方を求めています。
人事経験が無い方でも、Data management領域において５年以上の経験がある方も求めています。
これまでのキャリアの中でHR関連業務に携わったことがある方・HR業務に興味がある方・今後専門的な知識の習得とともにHRとしてキャリアアップを目指したい方からのご応募も積極的にお待ちしております。

Key job responsibilities
【主な業務内容】
・人事業務標準化のためのプロジェクトマネジメントをリード
・人事業務として集約化された業務の実行
・新しいツールやテクノロジーを検討・導入時のサポート
・人事業務の簡素化、標準化、集約化リード
・業務SOPの見直しをリードし、SOP改善のスケジュール管理サポート
・組織における共通業務の切り出しと推進
・SOPのEducation, announcement, Auditing
・チーム内の権限(Permission)管理のサポート


【担当拠点のHRサポート業務】
・勤怠管理業務
・人事データ管理及び処理業務
・入社・退社に伴うオリエンテーション実施と手続き業務
・社員の契約更新業務
・採用サポート業務
・社員健康診断の準備や管理
・社内イベントや社員Engagement、ミーティングのコーディネーション業務
・安全衛生管理業務
・労務管理のサポート
・人事部門のアドミンサポート業務（ファイリング、個人情報管理、電話対応等）
・ネットワークのプロジェクト業務

【主な業務内容】と【担当拠点のHRサポート業務】の割合は8対２程度

A day in the life
・勤務時間：基本は9:00～18:00（フレックス制）
・休日：土日祝（カレンダー通り）

About the team
【More Information】
■人事(HR)部門の紹介
～人事 (HR)部門で働く社員のインタビュー特集～
■人事職種の紹介
■勤務地：川崎FCの紹介

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＊オペレーション部門 DEIの取り組み