Aufgabenprofil und Zusammenfassung der Stelle

Zusammenfassung:

Du übernimmst die Verantwortung für die operative Personalarbeit, wie z.B. Personaladministration, Vertragsmanagement und Zeugniserstellung.Du unterstützt das HR Business Partner Team bei Aufgaben innerhalb des Employee Life Cycle und übernimmst eigenständig Teilprojekte.Du begleitest den Recruiting Prozess, um die besten Talente für uns zu gewinnen.

 

Was wir bieten

Deine Aufgaben:

 

Von der Einstellung bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden übernimmst du vielfältige Aufgaben und koordinierst eigenständig das Bewerbermanagement.     Du entwickelst und optimierst HR-Prozesse, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.Du unterstützt bei regelmäßigen Compliance Prüfungen (SOX).Du übernimmst die Koordination und Organisation der Einsätze unserer japanischen Kolleg:innen.

Wen wir suchen

Dein Profil:

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.Erste Erfahrung als HR-Generalist oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.

 

Qualifikationen & Kompetenzen

Deine Kompetenzen:

Ein gutes Gespür für Menschen und Freude daran, Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten.Du bist kommunikativ und verfügst über ein hohes Maß an Empathie.Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten.

Canon ist ein japanischer Weltkonzern und bereichert Leben und Unternehmen auf unvergleichliche Art und Weise. Wir gehören zu den Top Global Brands und sind Technologieführer im Bereich Imaging. Canon bietet ein breites Portfolio von Foto- und Videokameras, Drucker, Scanner und Komplettsysteme bis hin zu Drucksystemen und Softwarelösungen für Geschäftskunden. Canon setzt auf gegenseitigen Respekt und Nachhaltigkeit.  Mehr als 180.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit verbindet die Philosophie Kyosei

Living and working together for the common good.