Refresco Deutschland ist Teil der Refresco Gruppe, einem global unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen für Handelsmarken und Marken in Europa und Nordamerika mit mehr als 13.000 Mitarbeitern. Die Refresco Gruppe mit ihrem zentralen Firmensitz in Rotterdam produziert jährlich ein Volumen von 11,9 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von 4,2 Mrd. Euro. 

Refresco Deutschland mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zehn Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella und St. Michaelis.
 

Zur Unterstützung unseres Human Resources Team suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Mönchengladbach ab sofort unbefristet in Vollzeit einen

 

HR Learning & Development Manager (m/w/d)

 

Deine Aufgaben

Kulturwandel begleiten: Unterstütze aktiv den Kulturwandel und sorge für ein positives Arbeitsumfeld.Veränderungsprozesse unterstützen: Stehe unseren Teams bei Veränderungen zur Seite und fördere deren Erfolg.Trainingsbedarfe erkennen: Identifiziere Schulungsbedarfe und plane gezielte Maßnahmen.Trainingsprogramme erstellen und umsetzen: Entwickle spannende Trainingsprogramme, auch im Dialog mit unserer Holding, die unsere Mitarbeitenden begeistern und setze diese um.Trainings durchführen: Organisiere und leite Trainings zu verschiedenen Themen in unseren deutschlandweiten Standorten.LMS weiterentwickeln: Nutze und verbessere unsere modernen Learning Management Systeme.Mitarbeitende beraten: Unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrer Entwicklung.Zusammenarbeit koordinieren: Arbeite eng mit unserer Holding sowie externen Trainern und Anbietern zusammen.

 

Das bringst du mit:

Bildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL oder einer vergleichbaren QualifikationErfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Personalentwicklung & TrainingTechnische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Success Factors und SAP.Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch (mind. B2).Soft Skills: sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellenArbeitsweise: Hands-on, flexibel, selbstständig und kooperativ mit einer ausgeprägten Kunden- und DienstleistungsorientierungTeamgeist: Echter Teamplayer, der gerne mit anderen zusammenarbeitet.

 

Wir bieten dir

Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierachien und einer wettbewerbsfähigen VergütungSonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.)bis zu 30 Tage UrlaubZugang zu einer betrieblichen AltervorsorgeMöglichkeit des bezuschussten FahrradleasingsRabattprogramm (Corporate Benefits)kostenlose Getränke am Arbeitsplatzund weitere Sozialleistungen eines weltweit agierenden Unternehmens

 

Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf in nur 2 Minuten über unser Karriereportal: www.refresco.de.

 

Ihr Ansprechpartner
Julia Terlinden, Human Resources

 

Sollten Sie Fragen zur Bewerbung haben, melden Sie sich gerne über bewerbung@refresco.com bei uns.

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