Descripción de la empresa

Why Bosch?
Our strategic objective is to create connected solutions, improving the quality of life worldwide.
What’s important to us?

Make Your Mark: Give your job a meaning, with solutions “Invented for Life”.Shape Tomorrow’s World: The future offers many opportunities. Be the first to take advantage of them.Find Your Place: You know how you can work best. We offer the conditions you need.Balance Your Life: Make your job match your lifestyle. We provide you with individual support.Walk The Talk: Where you are – our team spirit is with you.Discover New Directions: Your way might change – we will stay by your side.Be Yourself: Your diversity makes us special. Enrich us with your own unique personality.Pay It Forward: We love our business and our environment. Let’s save them both for future generations.

 

Descripción del empleo

Dirigir y administrar la función de Recursos Humanos en SlpP con base en las estrategias y políticas alineadas a la misión y visión de la empresa a fin de proporcionar el clima y la cultura laboral que promueva el alto desempeño así como la atracción, retención y desarrollo del personal.

Dirigir y coordinar las funciones de las diferentes áreas de Recursos Humanos con el fin de proporcionar el clima y la cultura laboral de acuerdo a los objetivos establecidos en SlpP.Supervisar y dar seguimiento a las demandas de los asociados con el fin de optimizar los servicios administrativos de Recursos Humanos a las demás áreas.Dirigir y asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales con el fin de cumplir con las obligaciones jurídico-legales en SlpP.Coordinar y mantener en operación el sistema de remuneración adecuado con el fin de asegurar una compensación equitativa, remuneradora y motivadora para los asociados en SlpP.Planear, coordinar y dar seguimiento a los nuevos proyectos de esquemas de trabajo con el fin de proponer mejoras en los sistemas de acuerdo a las normas generales de RB y SlpP.Planear y coordinar el desarrollo de estrategias laborales a fin de proporcionar el clima y la cultura laboral que promueva el alto desempeño.Como champion del departamento de Relaciones Laborales, cuenta con la responsabilidad de asegurar y facilitar el proceso de servicio médico dentro de la organizaciónPromover la seguridad, salud, protección del medio ambiente y la mejora en el desempeño energético de acuerdo a las normas ISO 14001/ ISO 45001/ ISO 50001 en sus versiones vigentes, así como el cumplimiento de la CD03800 y normas aplicables.

RequisitosNivel Mínimo de Estudios: MaestríaIdioma Inglés Nivel AvanzadoCompensaciones y beneficiosAdministración de sistemas de nominaManejo y administración de sistema SAPManejo con Sindicatos y LFTDesarrollo OrganizacionalSistemas de entrenamientoReclutamiento y SelecciónAdministración de expatriadosProject ManagementProblem SolvingProgramas de Desarrollo PersonalAdministración de equipos de alto desempeñoPaquetería MS Office

Información adicional

Get to know more about how we work at Bosch and our new open positions on our social networks:

Facebook: Bosch Talento MéxicoInstagram: Bosch Campus MéxicoLinkedIn: Bosch México