At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Bei Lilly in Deutschland planen und bauen wir aktuell eine Hightech-Produktionsstätte in Alzey (Rheinland-Pfalz), die ab 2027 unsere Herstellung von injizierbaren Medikamenten erweitern und bis zu 1.000 Fachkräfte beschäftigen soll. Um das Potenzial unseres innovativen Produktionsstandortes bestmöglich zu nutzen, suchen wir motivierte Verstärkung, die mit uns gemeinsam auf Augenhöhe und unter den drei Lilly-Werten „Exzellenz“, „Integrität“ und „Respekt für Menschen“ die Versorgung von Patient:innen mit Lilly-Medikamenten in Deutschland, Europa und weltweit sicherstellen will. 

Werde Teil unseres HR-Teams am Standort Alzey und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

HR Manager (m/w/d) - Employee Relations

Welche Aufgaben erwarten dich?

Als Syndikusrechtsanwalt verantwortest du den Aufbau vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und die Beratung zu allen arbeitsrechtlichen sowie weiteren Employee-Relations-Themen. Dazu zählen u.a.:

Coaching von Führungskräften zu Führungs- und Management-Fähigkeiten, Team-Effektivität und Performance ManagementIdentifikation von Schulungsbedarf und Erstellung von Schulungen in Zusammenarbeit mit dem Learning & Development TeamEntwicklung und Implementierung nachhaltiger Employee-Relations-Programme, -Richtlinien und -VerfahrenPlanung, Durchführung und Dokumentation von HR-Untersuchungen, um die Lernkultur und Integrität zu fördernMitgestaltung der Firmenrichtlinien für eine neue ProduktionsstätteEnge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam und dem HR-Team

Wie überzeugst du uns?

Volljurist (1. und 2. Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt ArbeitsrechtEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources und in der Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen (mindestens 5 Jahre)Erfahrung im Management komplexer Employee-Relations-Fälle und in der Beratung von FührungskräftenProfunde Kenntnisse in der Implementierung von Gesetzesänderungen und AnforderungenFundierte Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht, HR-Richtlinien und Zusammenarbeit mit ArbeitnehmervertretungenExzellente Teamfähigkeit, Empathie und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aller BereicheHervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres UrteilsvermögenFreude an der Arbeit vor Ort und am direkten Austausch im Team (i.d.R. 4 Tage pro Woche)Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Worauf kannst du dich bei uns freuen?

Pioniergeist: Werde Teil eines im Aufbau befindlichen Teams von spezialisierten Fachkräften, das in den kommenden drei Jahren auf bis zu 1.000 Kolleg:innen anwachsen wirdInnovation: Du arbeitest in einer medizinischen Hightech-Produktionsstätte, die mit der fortschrittlichsten Technologie ausgestattet sein wirdGestaltungsspielraum: Von Beginn an bekommst du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und in cross-funktionalen Teams umzusetzenWeiterentwicklung: Wir legen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden in ihrer Karriereentwicklung individuell zu fördern und gewährleisten weltweit fairen Zugang zu professioneller Weiterbildung über unsere „Corporate Lilly University“Finanzielle Zusatzleistungen: Neben deinem attraktiven Gehalt bieten wir dir die Option einer hervorragenden betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere individuelle Leistungen

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bitte online über unser Bewerberportal.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

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