Beschrijving van het bedrijf

Robert Bosch Produktie NV in Tienen, onderdeel van de wereldwijde Bosch Groep met meer dan 400.000 medewerkers, is een toonaangevend kennis- en ontwikkelingscentrum voor wisbladtechnologie. We ondersteunen ook internationale productievestigingen in Azië, Oost-Europa en Zuid-Amerika. Innovatie, klantgerichtheid en uitmuntendheid staan centraal in alles wat we doen. 

Functieomschrijving

Ben jij een enthousiaste en gedreven HR-professional? Wij zoeken een HR Officer die een sleutelrol speelt in het versterken van ons HR-team. Je bent verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van het L&D-beleid, de operationele voorbereiding en uitvoering van het cafetariaplan, en biedt ondersteuning bij payrollvoorbereiding.

Jouw verantwoordelijkheden:

Coördineren en administratief ondersteunen van het cafetariaplan via de Flex Income Plan-tool en duidelijke communicatie naar medewerkers.Ondersteunen bij het in kaart brengen en coördineren van opleidingsbehoeften binnen vastgestelde budgetten.Registreren van opleidingen en up-to-date houden van het opleidingsoverzicht ter ondersteuning van de HR-afdeling.Organiseren van praktische aspecten van opleidingen en trainingen.Identificeren en aanvragen van subsidies voor opleidingen.Beheren van de opleidingscatalogus en bijdragen aan verbeteringen binnen de HR-afdeling.Ondersteunen van payrollvoorbereiding, personeelsrapportage, HR-analyses en diverse HR-projecten.

Functie-eisenBachelor in een menswetenschappelijke richting en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.Sterk in administratie met oog voor detail en nauwkeurigheid.Communicatief vaardig en klantgericht met een proactieve, zelfstandige werkhouding.Kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving.Kennis van Eblox Payroll & Eblox HR is een troef.Flexibel, stressbestendig en je houdt van uitdagingen en verandering.Positieve, teamgerichte mindset met de drive om continu te verbeteren.

Aanvullende informatie

Wat bieden wij jou?

Een warme onboarding in onze processen en cultuur.Een collegiaal team waar samenwerken centraal staat.Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, 18 ADV-dagen, fruit op het werk, personeelswinkel, fietsleasing, en meer.Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een internationaal toonaangevend bedrijf.