Globális HR Operations Support csapatunkba keressük új munkatársunkat HR Specialista munkakörbe. Csapatunk az NI európai, amerikai és ázsiai irodáit támogatja széleskörűen, kapcsolatot tart a munkavállalókkal és vezetőkkel, együttműködik HR Business Partnerekkel, kompenzációs szakértőkkel és toborzókkal, valamint egyéb a vállalaton belüli támogató szervezetekkel. Munkatársaink részt vesznek új folyamatok kialakításában és üzemeltetésében, azok folyamatos fejlesztésében, valamint globális folyamatok összehangolásában. 

A HR Specialista az alábbi HR operatív tevékenységek ellátásáért felelős.

A munkakörben az alábbiakért leszel felelős:

Munkavállalókat érintő adminisztratív folyamatok kialakítása és üzemeltetése Beléptetési feladatok és kapcsolattartás az NI leendő munkavállalóival Munkavállalói szerződések, kilépő jogi dokumentumok készítése Kiléptetéshez tartozó adminisztratív feladatok A felsorolt területek bármelyikében felmerülő kérdésekben professzionális HR támogatás vezetőknek és munkatársaknak Riportok és kimutatások készítése Folyamatokhoz, irányelvekhez kapcsolódó dokumentációs feladatok ellátása Munkavállalói esetekhez kapcsolódó kapcsolattartás a cég egyéb támogató funkcióival, úgymint pénzügy, létesítmény-üzemeltetés, jog, stb. Keresztfunkcionális projektekben való részvétel

 

Mi jellemez:

Sikeresen együttműködsz másokkal a munka elvégzése érdekében, különböző funkciókat és helyszíneket átfogó kapcsolatokat építesz. Időszerű és hasznos információkat nyújtasz másoknak a szervezeten belül.

 

A munkakör betöltéséhez a következőkre lesz szükséged:

Erős, tárgyalóképes angol nyelvtudás (írásban és szóban egyaránt) Legalább 2 év szakmai tapasztalat nagyvállalati környezetben, Shared Services vagy HR területen Legalább BSc végzettség vagy egyenértékű szakmai tapasztalat Proaktivitás Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt Bizalmas információk felelősségteljes kezelése Precizitás, megbízhatóság Folyamatszemlélet, rendszerszemlélet Jól szervező, agilis személyiség Újdonságra való nyitottság, folyamatos fejlődést kereső személyiség Cégünk értékeinek képviselete a szervezetben, példamutató attitűd Tapasztalat riportok készítésében MS Office alkalmazások ismerete, MS Excel gyakorlott használata

 

Előnyt jelentenek a következők:

Szolgáltatás menedzsment szoftverek ismerete 

 

Ajánlatunk a leendő kollégánk számára:

Emberközpontú, kiemelkedő vállalati kultúra Összetartó, támogató közösség Stabil, megbízható céges háttér Sokrétű szakmai fejlődési és előremeneteli lehetőségek Számos elemből választható Cafeteria További béren kívüli kompenzációs juttatások Egészség megőrzését támogató lehetőségek Fejlődési lehetőség, tréningeken részvétel Minden munkavállalónk számára élet- és balesetbiztosítást kötünk Támogató légkör, színvonalas csapatépítők és egyéb családi vállalati rendezvények Munkavállalóink számára kedvezmények (pl.: éttermekben, könyvesboltokban, szolgáltatóknál) Bölcsődei, óvodai, iskolakezdési támogatás Iránytű program (ingyenes pszichológia, életvezetési, pénzügyi és jogi tanácsadás) Munkábajárási támogatás

Az Emersonnál elkötelezettek vagyunk egy olyan kultúra kialakítása mellett, amelyben minden alkalmazottat megbecsülnek és tisztelnek egyedi tapasztalataik és nézőpontjaik miatt. Hiszünk abban, hogy a sokszínű és befogadó munkakörnyezet hozzájárul az ötletek gazdag cseréjéhez és a gondolatok sokszínűségéhez, ami inspirálja az innovációt és a legjobb megoldásokat hozza el ügyfeleink számára. Az összetartozás kultúráját hangsúlyozzuk - olyan kultúrát, amely közösséget épít, az együttműködést és a folyamatos fejlesztést helyezi előtérbe.  

Ez a filozófia alapvető fontosságú ahhoz, hogy megéljük vállalatunk értékeit és felelősségünket, hogy a világot jobb helyen hagyjuk. Tudjon meg többet a Kultúránkról és értékeinkről, valamint a sokszínűségről, egyenlőségről és befogadásról az Emersonnál.

Továbbá, globális önkéntes munkavállalói erőforráscsoportjaink lehetővé teszik, hogy kapcsolatot teremtsen azonos érdeklődésű társaival, előmozdítsa a sokszínűséget és a befogadást, és pozitívan járuljon hozzá a körülöttünk lévő közösségekhez.

Tisztában vagyunk a munka és a magánélet egyensúlyának fontosságával, és elkötelezettek vagyunk munkatársaink személyes és szakmai igényeinek támogatása iránt. A versenyképes juttatási tervektől és az átfogó orvosi ellátástól kezdve a méltányos növekedési és fejlődési lehetőségekig olyan munkahelyet igyekszünk teremteni, amely támogató és kifizetődő. Munkarendünk célja a növekedés új szintjeinek megteremtése, egy erősebb közösség építése és nagyobb szakmai fejlődés biztosítása munkatársaink számára.

Legyen ez a nagyszerű lehetőség a Tiéd!