Dein Job

Wir suchen einen engagierten HR Professional (m/w/d), gerne in Teilzeit, der unser Team tatkräftig unterstützt und zur Optimierung unserer Personalprozesse beiträgt.

 

Interessiert? Dann erfahre mehr über diese spannende Möglichkeit!

Deine Aufgaben Unterstütze unser deutschlandweites AskHR-Team bei allen transaktionellen Personalprozessen – von der Einstellung bis zum Austritt Betreue unser Learning-Tool Koordiniere Trainings in Abstimmung mit den jeweiligen Standorten Arbeite eng mit dem EMEA Training Team zusammen Bereite Arbeitsverträge vor und erstelle Betriebsratsanhörungen, Versetzungsschreiben und Zeugnissen Packe mit an bei Projekten und hilf uns, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern Gestalte den HR-Alltag aktiv mit und bring deine Ideen ein Dein Profil Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast Shared Service Erfahrung in einem internationalen Umfeld  Du arbeitest gerne selbstständig, strukturiert und genau Du bist kunden- und serviceorientiert und stark in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen Du bist zuverlässig und bringst neben fließenden Deutschkenntnissen, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Du hast Freude am Umgang mit IT-Systemen und bist bereit, dich in neue Programme einzuarbeiten

 

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

 

Für Fragen zur Position wende dich an Imke Never, Talent Acquisition Partner, +49 69 8902105.

Benefits für unsere Mitarbeitenden

Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

Bonussystem (Erfolgsbeteiligung) Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle bei einer 38,5 Stunden-Woche in Gleitzeit
Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
30 Tage Urlaub im Jahr Subventionierte Kantine betriebliche Altersvorsorge

 

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

”Taten sagen mehr als Worte“ – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.