Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías de transmisión, sellado y gestión térmica de alta ingeniería que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con sistemas de transmisión convencionales y de energía alternativa. Al atender a tres mercados principales (vehículos de pasajeros, camiones comerciales y todoterreno), Dana ofrece a los fabricantes de equipos originales y al mercado de posventa del mundo soporte local de productos y servicios por medio de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución.
Puesto de trabajoGarantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, servicios al personal y procesos de nómina, de acuerdo a las políticas y estrategias del grupo y a la legislación aplicable, contribuyendo de esta forma a mantener un clima laboral saludable dentro de la organización, con el fin de lograr que este cumpla con los requisitos internos, del cliente, del Corporativo y de la Norma IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001 Tiene Autoridad plena de parar el proceso de manufactura si se ve afectado el sistema de seguridad y calidad del producto, al igual sancionar y hacer cumplir los requerimientos SAA (Sistema de Admón., Ambiental), IATF 16949:2016, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018
Obligaciones y responsabilidades laboralesProcesos de auditoría.
El proceso de nomina de manera adecuada, en tiempo y atendiendo las inquietudes, dudas y asuntos de nómina de los empleados.
Apoyar A los mandos medios y Supervisores en temas de gestión del personal como asistencia, requisitos sindicales, evaluación del rendimiento, cuestiones de ética, etc.
Somos un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni postulante por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida por leyes federales, locales o de los estados.
Presentación espontánea de CV de seleccionadores de personal externos
Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos presentaciones espontáneas de CV de seleccionadores de personal externos, a menos que dichos seleccionadores hayan sido contratados para ofrecer candidatos para una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que presente espontáneamente un CV lo hace en el entendimiento de que Dana tendrá derecho a contratar a ese postulante a su discreción sin ningún cargo adeudado a la agencia de empleo, persona o entidad que lo haya presentado.